嘿，大家好！我是那个在疫情期间逃离电销战场的小伙子。现在，我终于回到了我那宁静的三线城市老家。过去的一年，我的生活简直就像是被按了快进键，我在那座喧嚣的城市里换了三份工作，全都是电销。

电销，这玩意儿在任何城市都几乎是零门槛的工作，但同时也是人员流失率最高的职业。它就像是一面镜子，映照出职场的种种荒诞和无奈。

**01 考核之殇：无意义的严苛与内耗**

在国内，老板和员工之间似乎总是隔着一道难以逾越的鸿沟。老板们总是担心员工拿了工资不干活，于是想方设法地压榨员工。而员工们则带着敌对情绪上班，能不配合就不配合，一旦发现公司的漏洞，便会伺机“复仇”。

这些考核制度，往往只是管理者的一厢情愿，不仅起不到效果，反而加剧了内耗。以电销为例，最常见的电话时长考核，要求一天必须达到一个小时的有效通话。完不成就加班，甚至扣钱。顺从的员工或许还能忍受，但有想法的员工则会打10086或其他运营商客服热线凑时长，更叛逆的则直接无视规矩，搬出合同和劳动法与领导对峙，而领导往往只能认怂。

**02 成长的荒漠：学不到东西的工作**

电话销售的培训简单到令人发指，就是背话术！背不下来也没关系，照着念就行。基本上，打电话能遇到的问题，话术上都有对应的答案。一两天熟悉后，就可以上线了。能否打出业绩，一是运气，二是你的声音和状态能否感染人，三是你是否会忽悠人。

这种工作没有任何技术含量，基本上是个人都能做。干再长时间，也只是对话术更熟悉而已，对个人成长没有任何帮助。百分之九十的电话类销售都带有欺骗性质，这已成为行业公开的秘密。

**03 法律的边缘：触犯法律的风险**

一、泄露个人隐私风险

很多电销公司根本没有合法合规的客户资源来源渠道，都是从第三方非法获取的客户资料。这些资料的泄露，不仅侵犯了客户的隐私权，也使公司面临法律风险。

二、欺骗性质

基本上，做电销的都带有欺骗性质。有些不涉及直接的金钱损失，有些则是为了业绩故意坑客户。尤其是贷款行业，很多贷款公司欺骗客户收取费用，这种行为不仅违法，也严重损害了客户的利益。

电销，这个看似光鲜的职业，实则充满了荒诞与无奈。它像是一面镜子，映照出职场的种种问题。而我，作为一个曾经的电销逃兵，希望通过我的自白，能让更多的人看到这个行业的真相。

**04 电销的真相：不仅仅是电话那么简单**

电销，这个看似简单的职业，背后却隐藏着许多不为人知的秘密。它不仅仅是一通通电话，更是一场场心理战，一次次的道德考验。

**案例一：张华的故事**

张华是一名电销员，他所在的公司的考核制度极为严苛，不仅要求电话时长，还要求通话质量。一次，张华因为一个客户的投诉被扣了工资，他一气之下，将公司的考核制度漏洞公之于众，引发了公司内部的轩然大波。最终，公司不得不调整考核制度，但张华也因此失去了工作。

**案例二：李娜的困惑**

李娜是一名电销员，她在这个行业干了三年，但发现自己除了背话术，什么都没学到。她曾尝试学习其他技能，但公司不允许她请假参加培训。最终，李娜选择了辞职，她意识到，如果继续在这个行业待下去，她将永远无法实现自己的职业发展。

**案例三：王强的遭遇**

王强是一名电销员，他所在的公司从一家房地产公司非法获取了大量客户资料。一次，这些资料被泄露，导致公司被客户起诉。王强也因此失去了工作，他意识到，这种工作不仅没有前途，还可能让自己陷入法律纠纷。

**案例四：赵刚的教训**

赵刚是一名贷款电销员，他为了业绩，故意隐瞒贷款的真实利率，导致客户遭受了巨大的经济损失。最终，赵刚被客户起诉，不仅失去了工作，还背上了法律的污点。

**05 电销的未来：何去何从？**

电销这个行业，虽然充满了挑战和风险，但也有其存在的价值。关键在于，如何改变现状，让这个行业更加健康、有序地发展。

首先，企业需要改变管理方式，建立更加人性化的考核制度，减少内耗，提高员工的工作积极性。其次，电销员需要不断提升自己的专业技能，不仅仅是背话术，更要学会如何与人沟通，如何处理复杂的人际关系。最后，整个行业需要加强自律，遵守法律法规，保护客户的隐私权，杜绝欺骗行为。

电销，这个看似光鲜的职业，实则充满了荒诞与无奈。它像是一面镜子，映照出职场的种种问题。而我，作为一个曾经的电销逃兵，希望通过我的自白，能让更多的人看到这个行业的真相。

**06 结语：勇敢面对，寻找新的出路**

电销，这个我曾经深陷其中的职业，让我看到了职场的残酷和人性的复杂。但我也相信，只要我们勇敢面对，不断学习，总能找到新的出路。

无论是选择离开，还是选择留下，我们都应该保持清醒的头脑，不断提升自己，为自己的未来负责。电销，或许只是我们职业生涯中的一站，但这一站的经历，将成为我们宝贵的财富。

在这个充满挑战的时代，让我们一起勇敢前行，寻找属于自己的光明未来。