简书没更新期间，我经历了“辞职-找工作-适应新工作”的阶段。
和很多人一样，在一家公司呆久了，要做辞职这个决定，真的很困难。
有各种各样的忧虑。比如：
再熬一熬，我是不是就多年媳妇熬成婆了？
找不到薪酬待遇更好的工作，那怎么办？
去新公司，原来的资源怎么办，是不是要从头开始？
后来，辞职的念头被公司领导得知，各种升职加薪的明示暗示接踵而来。
又拖了好几个月，我终于彻悟：公司不会给我更大的机会。我才死心。
作为一个从世界500强国企跳出来、进入小创业公司的职场老鸟，我想说3点。
1、不要把平台的能量当成自己的能力。
在大国企我做出很多成绩，如果换成其他人，我不认为别人就不行。也许我更努力、细心、负责，但这不足以形成我的个人核心竞争力。
思考一个问题：通过这些工作，我哪方面的能力得到了提升，什么才是人无我有、人有我更优的能力？
新东家面试时，老板就尖锐地问我擅长什么，并检验。
决定我们未来身处何方的，归根结底是能力。
2、工作上没什么害怕的事情，这很可怕。
在老东家，我工作越来越得心应手，重复度越来越高，从快，更快，到效率很难再有质的飞越，基本不用费力去思考事情。
我知道，自己已掉进舒适区。
尽管努力突破岗位限制，积极站在公司和领导角度思考和解决问题，但在其位谋其政，我可以成长的空间有限。
还好工作之外，我参加了不少付费学习课程。
非常幸运，凭借着业余时间在新媒体领域的一些积累，在面试中额外得到了加分。
3、有些风景，留在原地是无法领略到的。
怀着忐忑不安的心情，我进入了全新的工作环境。
出乎意料，我很快就适应了，并没有预设的那么难。做人做事最基本的道理是不变的，只要修炼好内功，实现能力平移，去哪都不用怕。
并且，跳出原来位置和圈子，重新审视原来工作，才会发现局限性所在，看到更多的可能性。
如果留在原地，即便再努力，也很难对自己有更清楚的认知，毕竟，当局者迷。
年初的时候，我写过一篇文章，叫《领了年终奖，辞职就不纠结了吗？》。
当时的我，确实无比纠结。
现在，我为自己做了一个无比正确的决定而自豪。
你们呢，是否有后悔过辞职？
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