又是一年离职潮，在职场上，见惯了“铁打的营盘流水的兵”，见惯了人来人往。
每年这个时候，都是朋友圈说“再见，珍重”的时候，尽管如此，我们却总会因为一些员工的离职而瞠目结舌，比如：一位平时工作特别认真的同事，突然间就离职了！
为什么认真做事儿的员工往往最先离职呢？
1、性格内向，除了会做事，就只会做事
很多性格内向的员工，一没有傲人的资本，二没有靠山，为了在职场生存，他们选择了认真工作。
在他们的世界里，只有“埋头工作”一件事，遇到问题总是逆来顺受，不表达、不沟通，到了心里长期绷着的那根弦断了，说走就走了。
2、能者多劳，多到心态失衡
认真做事儿的人，工作态度很好，即使能力不够出众，效率也一定不差，给领导的印象就是“好用”。
“能者多劳”就是这么来的，好用的人领导拼命用，而在实际利益上无法相应倾斜，导致越认真做事儿的人越忙，越不认真做事儿的人，反而越清闲。
久而久之，认真做事儿的员工心态失衡，离职也就再所难免了。
3、因为太认真，被团队孤立
有些认真的员工，凡事纠结细节，这样的人常常在团队中不受欢迎。
特别是在充斥着温泉文化的团队，从而因为认真而被团队孤立，成为“另类”，导致没有团队归属感，这种情况下，离职也是必然的。
身在职场，除了认真做事，还要学会沟通，遇到问题要反馈，及时解决。出现矛盾也要通过沟通达成相互理解，沉默是最大的内耗，对个人、对企业都不是一个好的选择。
