你觉得职场中，最重要的能力是什么？
我的答案是，解决问题的能力。
2019年初，互联网公司大裁员的浪潮席卷全国。
包括阿里、百度、京东等众多互联网公司都在裁员，引起很多人高度紧张：
下一个被裁的人，会不会是我？
在这里，我想对你说一句：别担心。
为何？
相信我，只要我们足够有能力，即使世界再疯狂，也和我们没有半毛钱关系！
这种能力，归根结底就是解决问题的能力。
你解决问题的能力越强，你的不可替代性就越大。
那么，如何有效提升解决问题的能力呢？
在《有效学习》第五章，我Get到三个关键词：
深度思考、系统化思维、快速调用我们自身知识的能力。
1. 深度思考
第五章开篇说，
“寻找知识内在联系，发现知识背后的规律是学习的根本目的。”
而深度思考就是不断逼近问题本质，以及对内在规律的思考。
比如：演讲的本质是什么？
演讲的本质是输出。
为什么？
所谓的演讲，本质就是对日常信息积累、存储、输出的过程。
如果我们不断逼近问题的本质，一定会有效提高解决问题的能力。
2. 系统化思维
“系统化思维促进我们对知识体系的深层理解”。
什么是系统化思维？
简单点，就是处理一个问题时，既见树木，又见森林。
比如，在演讲中，你可能会有各种各样的问题：
演讲紧张怎么办？
如何设计一个好的开头？
如何讲好一个故事？
等等，
用系统之美，可以有效规避演讲出现的各种问题。
演讲的系统，我简单概括为一张清单：
演讲前、演讲中和演讲后各种细节、问题和准备清单。
如果我们解决任何一个问题，都能优先使用系统化思维，一定会高效很多。
3. 快速调用我们自身知识的能力
解决问题的本质，就是快速调用我们自身知识的能力。
为什么有些专家，当你问题刚抛出，他的答案也几乎马上脱口而出？
很显然，他们在这个领域积累了足够多的知识和经验，可以快速调用自己的知识，从而给你提出解决方案。
综上，想要提高解决问题的能力，有三点：
深度思考、系统化思维、快速调用我们自身知识的能力。
而这三点，也是目前我最应践行的。
