“你只是需要一种能力——学习能力！”来型色家居的时候我就这么跟自己说，因为我知道我要面临很多我没有经验的事，唯有快速才能迎接一次又一次新的实验！
HR
征信体系里拓展出来的部门竞赛、新员工培训，还有即将要制定的明确加减分制度。尽管项目经理不好做，但这样的实验能够让我兴奋，不断推进！
老板助理
因为老板正在不断学习，于是老板派发的任务也就不会一成不变，还好接受挑战是我的high点。业余策划团队，利用各种业余时间高效做出来的事，连我们都倍感欣慰，接下来就是让这些事更有趣且方便传播了。
紧急公关
广交会的到来，外贸公司开启群发资料的模式，大概是每家每户都这么做吧！政府和网站为了限制这样的广告信息，就开启了限制，于是我们就被 “限制” 了。处理的方式是3天中的每一个小时只能发布一封邮件，且3天后需要发一封邮件确认我们不再群发，才给我们重新开启。一方面面对网站方的强势停止，另一方面面对业务员的迫切使用需要，我两边沟通，不断电话微信邮件，总算3天后处理了一段啊！
