《联盟》第七章，投资公司同事联络网。
当一家公司真正致力于维护同事联络网是双方价值都可以得到提升，终身雇佣制可能接受了，但终生联盟关系长期存在，公司和员工都能从保持联盟关系中受益。
许多同事群，完全与公司独立运作，这种非正式同事群体，着重于同事之间的互助，而不是维持成员与前公司的关系，这种做法为同事创造了价值，却没有为公司创造价值。
目前在许多行业中经营同事联系网的收益，在金额和时间上都不确定，因此公司忽视了这个机会。但是不确定性，不等于低价值，其实，投资同事联络网的成本远低于他们的想象，回报远高于他们的想象。
投资同事联络网有如下好处：1、能够帮助雇佣优秀人才。员工离开公司后更容易成为回头客，继续另一段任期。2、前员工能提供有用的情报。入境证者的信息，有效的商业实践，新型行业趋势等，他们拥有当前员工没有的外部信息，还能提供外部视角。3、前员工能推荐客户。4、前员工是品牌大使，拥有第三方优势，更为客观。
公司同事联络是潜在的利润中心，而不是成本中心。终身雇佣制结束了，但是，可以而且应该与人才保持有价值的终身关系。
