（一）首次过招
法务部经理Jack找我帮他做些事，工作内容让我很为难：一些文件要翻译成英文。且不说本人做文字翻译都做得想呕吐，实在不想翻译了；跨部门的经理，凭什么叫我帮他做事呢？
想想是开了个很不好的头，在前不久，从生产管理部调到销售客服部，后因部门重组，只剩下两个客服人员在工厂，也就是说我的组织在北京销售部、在工厂已经没有组织了……
Jack以很忙、跟总经理D请示了让我整理合同。我明知道以D职位之高，怎么可能管这样子的事？可还是因为心软接下了那活……接下来后才发觉：乖乖，吓我一跳，一共是500多份合同，整理、复印、扫描、命名、上传到网络、写概要......断断续续地，我花了一个多月时间才完成。这分明是一个文员就可以做的事情啊！难道我在公司里已经沦落到如此不堪的境地？
某天早上，Jack很热情地跟我打招呼，原来又要求我帮他做事！
这次，我想都没想，就拒绝了：“我现在恨忙啊，再说了安排我做事得通过我老板。”
Jack说：“请你帮忙做的事，其实很简单，文件不需要很准确地翻译。我跟A说过了。”
A是大老板身边的红人，贴身秘书，菲律宾人，精通汉语、英语、广东话、菲律宾方言，影响力远大过总经理D……
又拿鸡毛当令箭？我直接答复：“你跟A说过有什么用？A跟我说才行。”说完，加快脚步甩一个不屑的背影给Jack！
走到办公位，问搭档，会不会有些人拿着鸡毛当令箭使唤我们呀？搭档说：“我知道你说谁……”原来，昨日我休假，Jack找不到我，叫搭档翻译文件，Jack说：“本来想把这个安排给她做的，她不在。看你有没有时间处理一下。”当时，搭档一口回绝了。
自己的工作，凭什么叫我帮忙做呢？就凭我英文比你好？凭我好使唤？恐怕做了一次，还会有第二次；有了第二次，还会有第三次……时间一久，难免不成为所有其他部门的兼职免费翻译啊！
我心里好气又好笑：“你牛x，你会偷懒，谁又是傻子呢？！拿A压我？！门都没有！”
（二）再次交锋
Jack还是将一些法律文件硬塞给我，我无可奈何地接了下来，可是并不打算百分百地去做好。既然Jack苦苦相逼，我也只能被迫应付敷衍。
文件一共有四份，其中三份相对简单一些的文件，我翻译完了。还有一份，我还给了Jack，告知我没能力翻译了，做做样子翻译了部分内容，临近下班时间，将文件发回给Jack，只三个字母：FYI。Jack很快打来电话，内容如下——
律师：小F，谢谢你的协助，但是那份章程怎么没翻译完？
小F：不客气，不是没翻译完，能翻译的都翻译了，没翻译的是翻译不了。能力有限，之前有提出过这个问题。
律师：你这样做让我很为难呀！你之前不是做过翻译吗？
小F：我也很为难。我是做过翻译，混过几年饭吃，但不是什么资料都可以处理的。
律师：你怎么可以这样做事呢？能不能善始善终啊？
小F：那要怎样做呢？个人能力和知识范围有限。术业有专攻，对我，已经做到了善始善终。
律师：这事你叫我怎么做？你做一半不做一半，我又要找人做另一半。
小F：怎么是做一半呢？不是搞好了三份吗？之前这样的法律文件怎么处理的？怎么现在成了是我要负责全部处理？我所在的部门也很忙，还有自己的工作要做。
律师：这事不是跟你老板说过了吗？我可以叫k安排时间给你做。
小F：哪个老板？k不是我上司，我和他有工作分工。
律师：你太让我失望了......之前听说你的责任心是非常强的。
小F：我是没办法让你满意。但是，我的责任心不劳烦你质疑。个人口碑和品牌是我在公司多年做出来的，不是说出来的。
律师：你之前做过翻译，这些应该不难啊！
小F：是的，每个单词都认识，的确不难，但是组成句子就很难了。
律师：那这正好是个好机会锻炼你的英文呀！
小F：感谢你给我这么好的机会锻炼英文，但是我学英文十一年，到现在还是这么差，也不指望再提高了。
律师：你怎么可以这样？
小F：那要怎么样？是不是该请你吃顿饭、感谢你给我这次锻炼的机会呢？
律师：好吧，那算了。
小F：谢谢理解。下班了，拜拜！
（三）绝境反击
这次，我觉得一开始就有点输了……某天一大早，正忙着处理新订单，Jack致电来了，叫我去他办公室一趟。我居然还真的死蠢到了去Jack办公室的地步！
为毛不就在电话里直接问他有啥事？！他要求我做事，居然是叫我去他的办公室，而不是他来我的办公位！我就这么畏惧他？
结果，还是那几份法务文件的事儿，Jack硬逼着我“善始善终”。我依然以能力不够、处理不了那样的法务文件而拒绝。
Jack说：“这事很紧急、很重要，你翻译完我会帮你审核。”
我忍不住大笑起来：“帮我审核？怎么这事儿就莫名其妙地变成了我的事情了呢？”
说实在的，这是Jack第四次找我纠扯这事儿了，我已经完全失去了耐心，说：“如果没别的事，我先走了，还有很多事情要处理呢。”
Jack开始更加无耻了，说：“这是你的performance，如果你不做完，我会报告给D和A，算是你在公司里的bad record。”
草泥马啊！居然开始威胁我！就算是律师，能告我渎职罪不成？
我生平最恨别人威胁我，何况还是在干不下去爷就走的职场！丢下一句：“你要报告就赶紧吧，在公司里这么些年，我还没有bad record呢！搞一个体验下也不错的。”说完，扭着高傲的PP走了！
结果，Jack没有向我的北京的上司报告、也没有向我上司的上司报告，而是报告到工厂人事部。这么记挂我、记恨我，真心不容易呀！
Jack写邮件给人事部员工关系组，告发我的“渎职行为”，要求人事部给我开个书面警告之类的bad record。只可惜，Jack在公司为人处事一向高调、强势、咄咄逼人，即便不是如此为人行事，谁又能相信他的一面之词呢？所以人事部找我谈话了。
这个时候，在公司里良好的人际关系和人脉就起作用了……既然Jack不放弃压迫，我也不能放弃反抗。我也向人事部员工关系组如实反馈情况。内容如下——
你好！关于上午人事部向我调查的事件，对我来说，简直无异于一个笑话。我万万没有想到帮别的部门做事，而且也尽了我所能，居然也会出现这样的结局：遭受投诉并要求记录不良行为在案。
这里提供一份往来邮件，供参考。在Jack口头要求我完成这份工作的时候，我知道是有一定难度的，所以没有立刻答应。
在收到需要翻译的文件后，我仔细查看了每一份文件，发现对我来讲都是有很大的难度的。考虑到这个项目关系到公司一个重大项目的进展，我还是尝试着翻译，但是怕耽误交期，事先向Jack交代过我的难处。四份文件，其中三份已经非常及时、完整地完成了;剩下的一份文件难度非常高，涉及的法务专业词汇较多，但是我还是翻译了一些相对能确保正确率的。
术业有专攻，虽然我做过很多年的翻译，但不是所有资料都可以翻译的。记得去年，公司管理系统要上一个项目，主要由财务总监负责，所需资料涉及了大量的IDM（辅料）及机器设备工具等的翻译，在财务部总监的要求下，我在近10个工作日里保持本职工作不受影响的情况下，尽了全力去处理。但是，依然还有一部分资料因个人知识能力有限而不能翻译（如一些药品名称、化学物品名称）。但是，财务总监给予了极大的理解，甚至说：“我请你吃饭吧！”
类似的一件事，为什么会有如此大的反差？
相信人事部会全面调查事情的来龙去脉，做出妥善处理，给一个公正的决定。不甚感激！
其实，我做得还不够狠，没向人事部说明：作为一个外企律师，翻译自己的专业文件是他进行工作的最基本的素质。一个连自己工作的文件都翻译不了的涉外律师，其维护公司法律权益的能力值得商榷。
而且，Jack还犯了如下两点职场忌讳：
第一，越权。这点人尽皆知，安排别的部门员工，做本部门的工作，还未经我的上司同意。其实Jack也知道这是他份内事情，他没权利安排我做他部门的事，所以，他不敢报告到我上司那里。
第二，泄密。涉及到公司重大项目的进展的文件，具有高度的保密信息。法务部的信息不可以随意泄露给公司其他部门的同事知晓。
一直当个人工作能力和态度为品牌来做，然而，做好了99次，却因1次没做好而造如此下场！
这些奇葩遭遇看起来，是我个人的问题。其实，在工作中失去团队保护，是最根本的原因。
在任何一家公司工作，你的团队，就是你的保护伞你的港湾；你的上司的能力、威信，直接决定了你在公司里展开工作的效率、直接决定你在公司里的发展前景。
工作中跟对人，跟婚姻里嫁对人娶对人一样重要。
职场老鸟，应该懂得维护团队领导的威严、威信的重要性；更应该懂得维护所在的团队利益的重要性，甚至，在不得已的时候，牺牲个人的利益，成全团队的利益，长远来看，必定值得！
