今天感悟的内容是《129-10个成功的秘诀》的第九条：
DEAL AND COMMUNICATE WITH PEOPLE EFFECTIVELY: No person is an island. Learn to understand and motivate others.
与人有效地链接：没有人是孤立的，学着理解和激励他人。
系列文章：
- 129-十大成功秘诀
- 130-一定会成功
- 131-每次前进一点点
- 132-没有行动就没有成功
- 134-破除学习的障碍问题
- 135-真正的“永不放弃”
- 136-学会分析细节
- 137-看好你的时间和钱
- 138-不惧怕创新
DEAL AND COMMUNICATE WITH PEOPLE EFFECTIVELY: No person is an island. Learn to understand and motivate others.
与人有效地链接：没有人是孤立的，学着理解和激励他人。
沟通的技巧是学会理解和激励他人
一个月前我写过这个话题，《愿景力|108-一个人走得快，一群人走得远》。没有人是孤立的，别人需要理解和激励，同样我们也需要别人的理解和激励。
一个人：有人选择不婚不育，一个人很快活自在、无拘无束，健康的时候尚好，病老的时候就没那么幸福了。而一群人：有人选择结婚生子，虽然有时候会受家庭所累，不过大部分人的家庭结局都是挺美好的，不后悔有这么一个家。
一群人优于一个人的方式还有做企业。假如一个公司只有一个人，他生产、财务、营销、后勤全部都干，将会极大地减少了沟通成本，效率是杠杠地快，但当这个人生病或者陷于其他事物时，所有事情就停摆了。而如果是一个多人企业，有一个或多个backup，虽然存在沟通成本，存在职位重复造成的浪费，但这个企业却不容易停摆。
如果我们把时间轴拉长，我们会发现，不要追求走得快，要追求走得远。就像路飞一样，确定了自己的目的，然后找几个伙伴一起向目标努力。
既然无法孤立，我们需要学会一些与人沟通的技能，重要就是学会理解和激励他人。
理解来源于倾听、观察、感受以及表达
有一段时间，我感觉和我老婆的关系特别不好，常常莫名其妙地吵架。每次吵架，要么我默不作声，要么我也发了脾气，两人关系越来越焦灼。导致后期在吵架过程中，老婆会不禁说出一些之前双方约好不说的话，有点罐子破摔的感觉。
因为是家事，不太想与人分享，但是问题越攒越深，如果继续恶化发展，结果并不是我想要的结果。在一次线下聚会，我哽咽地说出自己的问题。当然冰冻三尺非一日之寒，很多问题是日积月累的，不清不楚地描述了自己的情况后，峰哥就很敏锐地问了我几个问题。具体问题我忘了，我现编几个，代表我get到了峰哥的指导意图：
问：你知道吵架你老婆的真正诉求是什么吗？答：不知道。
问：你知道吵架的原因的原因是什么吗？我答了一些表面问题。追问：你再想想这是真实的原因吗？
问：你知道你老婆最在意什么、最不在意什么吗？你老婆最讨厌你做的什么事情吗？答：不太清楚。
问：你老婆知道你想这样这样么？答：我没说，应该不知道吧。
然后我才明白，我会觉得莫名其妙，是我对很多东西不知道，说白了，我对老婆的关心太少。我口口声声说爱他，却会嫌弃他唠叨。我没有认真倾听她的话语、观察她的行为以及体会他的感受，那我怎么可能理解他为什么跟吵架，我又怎么可能以和平沟通方式倾听和理解她的诉求，然后达到共识。
后来，我学着主动倾听、观察和感受她在家庭里的贡献、诉求，主动沟通比如主动讲述自己的情况、主动提出自己的需求等等，还有认真听取对方的诉求，尽可能做到信守诺言，如果遵守不了提前沟通等等。
刚开始很不习惯，但当我一点点一点点地做好“理解”这件事情，渐渐发现整个家庭变得幸福起来。
以激励自己的方式激励他人
激励他人，说真的不太会，我好像更多地使用一些鸡汤、励志方式。
后来我学会帮助对方使用战略、愿景的方式来驱动对方成长。
但是，目前自己还做得不好，因为自己还处在“道理我都懂，就是做不到”的阶段，做事情容易半途而废。
不过，我现在努力学着用大愿景，用念念不忘的愿景，在每一次偷懒的时刻，敲醒自己，激励自己持续行动。
目前所追求的是一些可以一起行动一起成长的人，对他们的激励很简单，我只要持续输出行动记录，他们就会自觉跟上。
一起行动是一种非常有效的链接方式。
（字数：1000，耗时：122m，日期：2020-11-12）
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愿景力 = 清晰的愿景 + 刻意地学习 + 持续地行动。
所有人都希望美梦成真，但没多少人可以实现。
在这里，我会记录我通过培养自己的愿景力获得自己想要的一切幸福的过程。
