在基层单位，有一种很奇怪的现象：70后、80后仍在努力，90后、00后却已躺平。你发现了吗？
成才，79年，某乡镇第四把手，副科级实权领导。最近，成才忙得飞起，每天忙完手上的工作，就马不停蹄地往县城赶。为什么要这么着急回县城呢？是公事需要去县城汇报还是家里有急事？不，都不是。是因为还有一个月就到届中、正在有序地开展对各空缺位置的补上人员物色和考察缘故。成才想在这届中再进一步，每天晚上约跟自己熟悉的有能力帮助自己的领导一起吃饭，一边加深彼此的感情，一边汇报自己的思想工作。
看着成才忙碌的身影，一开始我还不明白，有什么事情需要每天来回奔走，这乡镇离县城50多公里，开车要一个多小时，我想想都觉得累。后面知道成才已经兜兜转转多个乡镇，从副镇长到组织委员，再从组织委员到副书记，副科级到现在已经将近十几年了，做副书记也有好几年了，没有再进一步。
成副书记是个踏实肯干、有能力、有丰富基层经验的人，上级有什么重要的事情，乡镇书记总是把任务落到他头上，让他去负责，表明态度你负责，我安心。成才知道时间紧，任务重，但还是一丝不苟、认真负责的去落实，每次都完成得挺不错。有时候，成才看着镜中年纪不大已然白发苍苍的自己，心里不是滋味。自己的家在县城，妻子也在县城工作，孩子也在县城读书，只有自己在乡镇。无论是调去县城的县直单位工作了，还是在乡镇再进一步都是遥遥无期。多次乡镇提拔，提了名，但是组织部没来考察。成才觉得自己能力强，就是背景差了点，运气差了点，没有到赏识自己的伯乐，论资排辈迟早轮到自己。
届中换届的结果出来了，依然没有成才的名字，可能是组织部也感觉到不好意思，给成才换了个乡镇，调去离县城20多公里的大乡镇任职。成才心里有那么一丝失落，但同时又在内心坚定自己，只要我做得够好，下次一定有我的名字。成才还是坚定自己能够成为正科级领导，主政一方或某县直单位。成才还在努力中。
相对于积极进取的成才，00后的知足就显得躺平了。
知足是成才所在乡镇新考进来的00后公务员，也刚好分配到成才负责的部门做事情。相比成才勤勤恳恳、加班加点的工作，知足就显得吊儿郎当了，每天按时上下班，除非是特别紧急的事情，不然都放到第二天去完成，没有一点加班的觉悟。
成才是真心对待每一个晚辈，在工作、生活、想法都毫无保留的传授。知足是他最欣赏的晚辈，但知足偏偏又是那么多个晚辈中的另类，他的态度和想法让成才感觉到头疼不已，无可奈何。有时候，成才觉得知足在职场显得格格不入，太有个性。
在工作上，知足表现不错，非常勤快，也有能力，任务上手很快，基本每项工作都按时完成，甚至提前完成。科室的负责人见知足经常按时上下班，觉得任务轻松，就把其他人的任务安排给知足，哪想到知足根本不理，有好几次两个人还争吵了起来。知足只盯着自己的一亩三分地，完成得不错，不愿意也不会去接手非自己本职工作以外的工作任务。
在生活上，知足下班后要么回县城，要么窝在自己的宿舍做自己的事情，偶尔跟同事外出吃个烧烤，喝个饮料。但从来不陪领导应酬，哪怕领导强烈要求，但也是毫不犹豫地拒绝，从不给领导面子。
在思想上，知足表示躺平，不求进步，只求稳定。不止一次在各个领导面前表示不想管那么多事情，只干好自己的活，做好自己的事，其他都是自己的生活。
知足知道成才是真心对待自己，也偶尔帮成才分担压力，但是只要成才一劝他上进，他就装作没听到。久而久之，成才也真正知道并尊重知足的想法，但在个人能力及合理的范围内帮知足争取了部分荣誉，以备不急之需。
在基层单位，有一种很奇怪的现象：70后、80后仍在努力，90后、00后却已躺平。你呢？
