回答这个问题我们需要站在代理的角度去思考，这个问题其实并不难，毕竟我们也是从小代理新人这样一步一步走过来的。代理看重的是什么，在没有深入了解这个上家的时候，她们看的是这个人所展现出来的实力，V商为什么喜欢“炫耀”，并不是因为我们像暴发户一般的行为习惯，而是因为行业的裂变离不开展现自己，别人要看得见这个行业赚钱，看到你赚钱，在行业门口徘徊的人才会最终选择加入你，毕竟没有一个人希望自己跟随的是一个又土又难看的老大。
我这样说并不是在贬低什么，只是在简单的阐述作为一个未曾加入行业的门外人会如何看待整件事情。当然，裂变代理团队、引入代理只是第一步，仅凭这最初的安全感是远远不够的，加入行业她们的目的只有一个，那就是赚到钱，不管她们是想用钱来改善生活质量还是孝顺父母，赚钱是必须的过程。对于一项归纳于创业的小成本投入选择，代理非常担心自己所投入的资金是否能够回收，多久能回收，很多人并没有那么贪心，她们的目标是在边做中边改变的。
比如最开始她们只是想着我必须先收回自己所投入的成本，当成本收回了之后，她们想要稍微赚一些利润，再过些时日，她们再不仅仅满足于当下的利润时，又会希望自己能够赚到更多的钱。明白她们的心路历程，在平日里与代理的沟通交流，就要多进行经验式的思维灌输和改善。告诉她们，这个行业只要努力，那些最让她们担心的事情（无法收回成本—亏本）就绝对不会发生，事实也确实是这样，我所见证的每一个努力的代理，没有说努力之后连成本都收不回来的，而且必定已经赚到了比成本多出许多的钱。
在此之后，代理进入赚钱的阶段，这时候她们所产生的不安全感，可能来自于利润的无法持续或者下滑。这时候最好的做法就是告诉代理，身为老大的自己比她们更努力，身为老大的自己在为她们做着什么事情，接下来有什么好的发展方向，让代理第一时间了解到，原来自己的老大从未停下过努力的脚步，一直在为她们付出。我们的确是代理最好的指引向导，很多代理仍然习惯性的看老大的表现，老大努力，自己就会觉得未来有着落，老大不努力，就会觉得未来一片灰暗。
还有一个我们必须做的事情，那就是要通过不管是自我打造还是借势，一定要在公众环境（这个环境一定要是她们也认可的）中逐渐展现自己的能力与实力，我们需要佐证，证明我们不仅努力，不仅付出，并且付出之后还能获得理想的成绩，从而得到褒奖得到认可，通过别人的手来达到自我价值的肯定与曝光，这是代理对自己产生非常坚实的安全感必杀技。
最后呢，我想说其实安全感这三个词，老大可以给自己，但更多的更有力量的其实是来源于自己，安全感终归是我们自己给的最踏实。
