做好下属要做
1.服从,有时观念或理念与领导有冲突时,首先调整心态,做好服从。
2.抬轿意识,互相帮衬,互相包容,而不是互相拆台。
3.融合意识,分歧和矛盾都会存在,我们应该先去融合,求同存异,包装以便求的满意。
看人从多方面发展,不要拿领导的缺点与自己的优点作比较,只有自己做好了合格的下属,才能做优秀的领导。
做好下属要做
1.服从,有时观念或理念与领导有冲突时,首先调整心态,做好服从。
2.抬轿意识,互相帮衬,互相包容,而不是互相拆台。
3.融合意识,分歧和矛盾都会存在,我们应该先去融合,求同存异,包装以便求的满意。
看人从多方面发展,不要拿领导的缺点与自己的优点作比较,只有自己做好了合格的下属,才能做优秀的领导。