每个人都是有好恶的,正是因为好恶,会让一个人看待其他人和事物角度、观点发生变化。管理也是一种文化,管理者在管理过程中,要避免以个人好恶去判断员工,对待员工。管理者可以通过提高自己情商及用察言观色,来提高自己的判断力。