领导高绩效团队
1,明确的目标
2.相互的信任
3.分工与协作
4.顺畅的沟通
5.优秀的领导
6.有效的激励
7.合理的制度
8.融洽的氛围
你给的目标明确吗？
1.目标smart
2.可用资源
3.行为约束
4.交付模板
如何培养相互的信任？
1.主动沟通，保持联系
2.主动兑现承诺
3.分享一些自己的信息。
3.分工与协作的注意事项:
有没有技能做这个工作？
有没有内在动力做好这份工作？
他与现有团队文化匹配吗？
4.如何保持顺畅的沟通？
讨论解决办法而不是问题.
使用积极正面的语言
同理心表达
5.优秀领导的关键特质:
5.1有魄力
5.2有目标
5.3有能力
5.4有亲和力
5.5有担当
5.6正直
前提是三观要正。
6.激励下属(需求分析和常见的方式)
生活需要
安全需要
社会需要
尊重需要
自我实现
真正的学习是在开始行动之后～
你准备好和我一起行动了吗？
