蓝色是完美主义者，对他们来讲，如果这个事情值得做，那就一定要做 到最好。任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇 耻大辱。 ——乐嘉《色眼识人》
1.蓝色性格优势
作为个体：他们有严肃的生活哲学，思想深邃，独立思考而不盲目从众，沉默寡言，老成持重，注重承诺，可靠安全，谨慎而深藏不露。
坚守原则，责任心强，遵守规则，井井有条，深沉有目标的理想主义，敏感细腻，高标准，追求完美。
谦和稳健，善于分析，富有条理，待人忠诚，富有自我牺牲精神，深思熟虑，三思而后行，坚韧执着。
沟通特点:享受敏感而有深度的交流,设身处地地体会他人,能记住谈话时共鸣的感情和思想,喜欢小群体交流的思想碰撞,关注谈话的细节。
作为朋友:默默地为他人付出以表示关切和爱,对友谊忠诚不渝,真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
能够记得特殊的日子,遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
很少向他人表达内心的看法，经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业：强调制度、程序、规范、细节和流程，做事之前首先计划且严格按照计划去执行，喜欢探究及根据事实行事，尽忠职守，追求卓越。
高度自律，喜欢用表格、数字的管理来验证效果，注重承诺，一丝不苟地执行工作。
2.蓝色性格过当
作为个体：高度负面的情绪化，猜忌心重，不信任他人，太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
容易沮丧，悲观消极，陷于低落的情绪无法自拔，情感脆弱抑郁，有自怜倾向，杞人忧天，庸人自扰，最容易的抑郁症患者。
当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒，有时过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通特点：不知不觉地说教和上纲上线，原则性强，不易妥协，强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
以为别人能够读懂自己的心思，但不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚开放心胸与人互动会比较难，习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友：过度敏感，有时很难相处。有强烈的不安全感，远离人群。
喜好批判和挑剔，吝于宽恕。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业：对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望，过度计划和过度绸缪，患得患失，行动缓慢，较真，挑剔他人及自己的表现，专注于小细节，因小失大。
吝啬表扬，强烈的形式主义，容易被不理想的成绩击垮斗志，墨守成规，死板教条不懂变通，为了维护原则缺乏妥协精神。
来源:乐嘉《色眼识人》
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