（LJ第19篇原创文章）
今天谈点正事。
01、关于危机感和鸡汤的问题
有个很直观的感受，当有的员工在完成我交给的任务时，开始放松，而有的依然在持续努力；以及经常会遇到助理忙完工作之后回到酒店会玩游戏的事情。
做我这样的工作经常需要不断的去要求员工按照要求来执行，不过说实话，哪怕再好的激励或者严格的监督，也不能保证每个人能完全按照要求无差别的执行。
可能很多人都没有意识到危机感或者差距越来越大，只有结果来的时候才被动的接受。
讲真，其实我挺有危机感的，有时会思考是不是当所有人都能按照高标准严要求在做好自己的工作，或者自发的提升自己的时候，会不会这个社会竞争更大，会不会自己也会失业？
虽然这样想可能有点自私，不可否认的这就是人性和社会。在同样的学习阶段您真应该感谢那些你在学习提升时抱着手机玩游戏的人（其实我并不讨厌王者荣耀之类的，但从冰冷的理论上讲，似乎玩的人越多对我们越有利，这一打击会不会把它们都拉回来做正经事了？！）；同个工作岗位上您应该感谢那些您正在付出而他在闲聊或者刷屏幕的人；您也应该感谢那些对您的超额付出和痛苦成长嗤之以鼻的人。
所以这个世界即使刚开始各方面相同条件的人也会拉开差距应该就是这个原因吧。当然对于各种二代我们就不说了，毕竟人家有上升通道，对于普通的我们来说，上升的通道就是通过时间积累的付出和努力。
作为普通人的我们只有改变普通思维才能改变我们的普通。而且我相信每个时代都悄悄犒赏会学习的人。
可能你又理所当然的认为这是一篇鸡汤，鸡汤道理谁不懂？其实您从小到大看到的各种名人自传，企业事例，也无非是那些东西，可是关键在于你选择认同并去实施了吗？毕竟各个行业和岗位上真正做好的是少数！他们总具备这样或者那样的一些成功学里的特质。我认为这个社会需要成功学和鸡汤，他会像闹钟一样给到需要的人力量，从而做出不同的主动和被动选择，从而让人有不同的结果。这也是为什么很多老板，高层人士社会精英更愿意去接触培训，更愿意去学习，更愿意相信这些，难道他们比普通人还傻吗？
当然这不是我这篇文章的目的，我觉得作为一个培训老师，以及我开这个公众号的目的是输出对于有需要的人的思维和用能量去改变身边的人，或者看到更加广阔的世界，让有需要的更好。而且磁场是相互影响的，当周围的人都变得挺好的时候，也会让我变得更好。因为我相信大家的思维在同一个频道才能更好的沟通，更好的相处，甚至一起去实现很多东西。
02、到底是什么决定了人和人的成就高低？
人和人之所以不同，是因为每个人的过程不一样，其实也是对每个事物做出的主动和被动的选择不一样。
在不同背景和层次下可能不好比较，但是如果在同样的条件下呢？
比如同样的时间和环境下您是选择玩游戏，还是选择看书学习?（其实我真不否认手机游戏能够给您带来快乐等，玩游戏也有他存在的道理，因为哪个年轻人不玩游戏，我从小到大也玩各种游戏，不过从时间效用上面来说，您可以花这个时间做更多的事情。另外，我知道大多人的的意志力一定斗不过那么多精心设计游戏的开发者，所以最好的自控方法就是不玩。）
比如您在完成上级安排或者常规的工作之后，您是选择耍耍微信微博打发时间，还是选择利用时间提升自己的专业技能和更多的岗位知识?
比如同样的困难和问题，您是选择找人请教或者通过努力去克服解决让他成为您的经验，还是抱怨放弃?
当您在对待枯燥烦恼的工作时是选择乐观开朗的找到乐趣去完成还是敷衍的去完成？
比如在面对一个机会您是选择尝试努力把握，还是彷徨观望......
人生真的是很多偶然选择发生的必然结果。说近一点您并不知道您之前会选择的专业，选择的学校，不知道您会选择什么样的单位或者企业......您只知道现在你成为这样的你。
当然没有谁会强迫你成为什么样的人，选择都在于自己。
只不过就是自己最怕一生碌碌无为，还说平凡难能可贵，你说呢？
