1. 概念：跨期偏好
每个人脑中都有个叫“时间折扣”的东西。简单来说，未来才能获得的东西，就算毫无风险，但因为需要等待一段时间，它的价值就打了折扣。“时间折扣”的高低，是相对的。总体来说，相对于“延迟满足”，大部人都有对“即时满足”的偏好，也就是所谓的“跨期偏好”。
我们的潜意识在计算“时间折扣”时，对这个“时间“的长短、远近的判断，非常不理性。“时间“在你心中，不是均匀分布的。越远的时间，越短。
2. 运用：
对于公司奖金的发放，很多公司采取的是年终奖的形式。个人认为可以把年终奖跟季度奖结合起来，因为年终奖都是年末的时候发放，时间的跨度太大了，员工辛苦一年时间，延迟满足等待了一年，如果发放不到位，很可能产生很多的不满。而两者结合，在给员工激励的同时也是给大家一个对自己工作阶段性评估的提醒，利于方向的调整，方法的改善。
3. 今日得到：
最后，我们来小结一下。什么是跨期偏好？未来的收益，因为要等待一段时间才能拿到，它的价值就被打了折扣。折扣的大小不同，导致有人只想要“及时行乐”，有人却能通过“延迟满足”，发展出一种能力：为了获得长远利益，抑制短期欢愉。这就是“跨期偏好”。对用户跨期偏好心理的深刻洞察，成就了无数企业。
4. 思考题：
好了，今天的“怎么办”，就回答到这里。我留给你的思考题是，根据今天学到的原理，你觉得国家应该强制国民购买养老保险，还是给国民自己选择的权力？
5. 答案：
从今天学习的“跨期偏好”的概念来理解，如果国家不强制购买的话，应该很少有人会愿意主动购买那么久的保险吧。
