。。秋风吹，银杏落，又迎来了2017届的冬季校园招聘会。经过很多天的精心布置，以及各部门成员的悉心准备，11月11日我们的冬季校园招聘会正式举行了......

。。来自上海、浙江、广西、安徽等省。256家多的企业携了近万个岗位参加了本次的冬季校园招聘会。参会企业涉及了市场营销、电子商我、财务会计、金融保险、人力资源、机械、电气工程、机算机、旅游、教育培训、体育健身、文化产品等专业。招聘会现场秩序井然，气氛热烈。每一个展台前都挤满了前去应聘的应聘生。

。。此次招聘会的前期准备工作当中，校职能部门紧紧把握九月到十一月的招聘黄金时期。主动邀请用人单位来校招聘，认真统计各用人单位的招聘信息，悉知用人单位及招聘相关事宜。不仅在岗位上较好地满足了学校毕业生的需求，岗位貭量也有了新的提高。

。。本次活动的主要策划者，大学生创业者协会社长匡蒙蒙同学表示：活动的前期策划反复改过好几遍，包括后期的实施也遇到了很多困难。但是方法总比困难多。经过大家的齐心协力，很多难题都被攻关了。比如招聘会现场的桌椅问题，想到了跟食堂协商，借用一上午。还有过程中的搬运问题，联系了送货司机，把桌椅用车运过来。并且全体社干社员都被要求过来帮忙搬桌椅了。整个过程，创协的社干社员们更团结了，会场也被布置的非常好。相比之下，今年的冬季招聘会比去年办得更好了。因为吸取了以往的推卸责任以及其它不足，今年的任务分工更加细化了。因此大家对所领到的任务也更加重视了。社长也明确表示，这次的冬季校园招聘活动目的是有效加强学校与用人单位的交流沟通，更好的为学校和用人单位搭建双向选择的平台，全面提高学生就业的针对性和实效性，积极为用人单位输送应用型人才。更好为大家服务。对此次的冬季校园活动的满完成，她感到很欣慰。虽然过程中很辛苦很累，但结果真的甜过之前所有的苦。

。。优秀学生沈伟晨在应聘过程中也是表现的很出色。从2015年到2017年的学习发展中，他多次获得了全国赛的一等奖，安徽省赛的二等奖和三等奖。简历上满满的文字以及带来的材料奖状，用人单位私下表示愿意在看过他的短期表现后，直接把他调到研发部门。并且工资待遇也不会低。这也间接显现了企业的发展对人才的渴求。沈伟晨同学表示自己是因为热爱电子方面的设计，并且坚持了这份爱好，可以说兴趣是最好的老师吧。同时加入了科创电子协会，在很多参赛过程中他也学了很多专业知识，例如单片机，电路，画画，c语言等知识。也遇到了许多志同道合的小伙伴，与知己的相知相遇相他也表示收获到了许多，在团队合作中学到了很多。他还给学弟学妹们提了比较有意义的建议，在大学要多学点专业知识，多多参加实践活动，尽可能参加竞赛活动。少玩点游戏。还有不要被同化，要有自己的学习目标。

。。上海添健公司的杨经理也传达了本公司的招聘思想。一个人首先要有德，先学会做人，其次是有能，才德兼备是企业的人才要求理念。当代大学本科生的智商基本是没有问题的，只要愿意勤奋去学，基本上知识架构都是没有问题的。公司认为本科毕业的学历已经够了，但对学生实践能力的要求很高，并且要有吃苦耐劳的精神，较强的沟通、协调与管理能力，电脑操作熟练，数据观念要强。因为添健公司做的是线下代理，网络运行的专业要求还是比较强的。其次，工作细心、认真负责，具备优良的服务意识也很重要。当然，较强的语言表达能力和团队合作精神也是必不可少的。

。。上海邮电设计咨询研究院有限公司的詹经理也表示：社会对大学生的实践能力要求在不断提升，学历只是起一个次要的辅助作用。就像一个好学生他不一定是一个好老师一样，公司不以学历高低辨才能。而更看重学生的实践能力，以及必备的学习能力。他们认为，不论是哪个地方哪所学校，都是会有人才的，不论是哪所企业，哪个公司，对人才的需求也都是在所难免的。心态第一，素质第二，能力第三，经验第四，学历第五。他们之所以看重心态是因为心态*是成功的一半。素质是体现当代大学生的一个重要保障。所以素质是笔须具备的，然后就是能力不能等于学历。学习固然重要，但缺乏能力即使有再高的学历，也只能是个半成品。现在越来越多的企业需要经验之才，有了经验才有思想，才有源泉。最后，他们在要求学历的基础上需要心态和素质的高等人才，这样的人才能从各个企业中脱颖而出。另外，为了吸引专门的人才，公司也是开展了不拘一格降人才的方案。以高薪，无专业门槛的方式招聘人才。

。。在采访过程中，中国人寿保险的两家分公司被分配到了相邻的两个展台。他们的招聘人员立马向本次招聘会的主办方工作人员反映，要求调换展台，以免出现抢人现象。甚至有招聘工作人员站起来，离开座位宣传本公司。这些都说明了他们对人才的重视。

。。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。一拨又一拨的毕业生展开了人生新的旅行祝他们能够一帆风顺。既使路有荊蓟，心若向阳，路便在前方。