一、故事分享：
毕业后，怀揣学位证书和干一番事业的雄心壮志，我应聘到上海一家科技公司，成为一名收入不菲的白领。公司里竞争十分激烈，而我的性格是处处要走在别人前头的。因此我做事张扬，开会时毫不客气地驳斥别人的意见，分外的事也当仁不让地抢着干而不顾别人的尴尬。总之我尽一切可能地表现自己，以期得到领导的赏识重用。
然而事与愿违，我的锋芒比露，不仅使其他同事很不舒服，工作之余他们很少和我交流，为一点点小事也会和我争执不休。聚会搞活动总是把我晾在一边。而且，领导对我也颇多冷眼，似乎我是公司里一个不和谐的音符。我的努力结出的不是甜美的果实，而是一颗棘手的刺球。对此，我内心感到孤独，而且愤愤不满。
一次，由于一位同事的不配合，我把一项工作搞砸了，为此受到领导的严厉批评。我气不过，找那住同事算账，问他为什么和我过不去？他摆摆手不耐烦地说：“你不是觉得自己比别人能吗？那我有帮衬你的必要吗？你自己完成，功劳可就全都是你的，我可不想从你的碗里分一杯羹。”
那件事情和同事的话，对我的刺激极大。我觉得自己的周围充满了虚伪、猜忌和尔虞我诈。我觉得那些同事的性格，已经由于激烈的竞争而变得扭曲、残缺。如果长期在这样的环境中工作，我要么只能“同流合污”，要么被压制永无出头之日，而这两种结果都是我决不能忍受的。因此，我决定辞职。我期待着既能在事业上有所成就，又能保持一个完整的自我。
我很快就找到了一份新的工作。在新公司里，我一如既往地勤奋工作，利用一切机会“抢风头”表现自己。令我费解和气愤的是，在同事和领导那里，我竟然收获了和原公司相同的待遇。我身心俱疲，自信心受到了极大的挫伤。于是，辞职的念头再次萌生。然而，我不知道究竟在哪里才能找到适合我的位置？对今后如何和那些无处不在的心胸狭隘、勾心斗角的同事相处，更是感到困惑和茫然。
五一长假，我回到家里，将心中的郁闷和疑惑一股脑儿向大学时的一个好友诉说。听完我的诉说，朋友哈哈大笑，说咱俩可真是“臭味相投”呀。我曾经也和你一样，但我遇到了一位极有耐心的经理，我们经理给我做了一个小游戏，使我豁然开朗。现在我把这个小游戏传给你，希望你能从中有所领悟。
朋友说完，让我从相册里拿出一张我的照片，用笔在照片背面画了十几个小圈，说那些小圈代表我的同事，然后，他把照片撕碎。朋友说：“现在，你把这张撕碎的照片再拼起来。”
我不明白朋友的用意，看着那些碎片更是发愁。原来的一个个小圈，变成了杂乱无章的一截截弧线，要想重新拼起来谈何容易？见我一筹莫展，朋友把那些碎片一张张翻转过来说:“拼你的照片，这样容易得多。”没错，照片正面有背景以及眼鼻耳等参照物，拼起来有头绪可循。一会儿工夫，我就把照片拼好了。朋友说：“不用翻过来看，你这面好了，你同事那面也就好了。”见我一脸懵懂，朋友进一步提示：“也就是说，你完整了，别人也就完整了。”我细细琢磨朋友的话，似有所悟。
“你是说，我看别人不完整，有可能是因为我自身的不完整？”我问。
朋友点点头，说道：“曾经，对那些和我格格不入的同事，我只有抱怨，甚至怀疑他们的性格因竞争和压力而变得扭曲、残缺。而当我一点一点“拼好自己”的时候，我惊喜地发现，同事们和我渐渐地亲近起来。如今，在我眼里，所谓“扭曲、残缺”的同事几乎没有了，我和大多数同事相处得很融洽，工作时的心情自然比以前快乐得多。我知道，这是因为我正一天天变得“完整”。如何与人相处是一件很重要的事情，因为人是群居动物。”
[if !supportLists]二、[endif]总结故事主人翁失败原因
这是对我个人启发非常大的一个故事。总结一下，这个故事的主人翁存在的主要问题：
（一）做人锋芒太露，而且不懂与人协作；
（二）凡事以自我为中心，不懂换位思考。
其实，简单来说就是主人翁没有处理好在职场中的人际关系，而且不懂得找自身的问题。
曾仕强曾说：“如果人做不好，就算你有天大的本事，最后都是吃亏倒霉的。先后次序要搞清楚。先把人做好了，事情自然做得好，因为就算自己不会干，所有的人都会帮忙。会做人的人，才能做大事；不会做人的人，一辈子只能做小事。
如此，我们可以知道，在职场中处理好人际关系的重要性。
[if !supportLists]三、[endif]总结处理职场处理人际关系的五大技巧
[if !supportLists]（一）[endif]态度要亲和，常以微笑待人；
无论对方是职场里的什么身份，请你务必常以微笑待之，常以灿烂友善的笑容待人，必能赢取公司上下的好感。特别是刚刚步入职场的新人，这是最好的拉近与其他的同事的距离的方法，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
[if !supportLists]（二）[endif]学会倾听，记住对方的话；
在职场中，要多用心倾听同事们、领导们说的话，这是重要的沟通技巧。特别是同事们、领导们给你提的意见，一定要虚心听取，这是你在职场中能否迅速进步的重点。
多听取和接受别人意见，抱有虚心的态度请教别人，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
（三）真诚待人，做人处理事真诚为先。
真诚待人，是处理好职场人际关系很重要的因素，真诚说话、处事不仅能让别人对你的印象加分，还能为你在处理人际关系时增添安全感。
真诚待人，还要懂得答应人家的事情要做到，而且不要轻易下承诺，承诺的事情必须做到。而且，在平时的工作中，做任何事情都要怀有虚心的态度，并给予别人真诚的回应，一言一行都是代表着你自己，都在为自己的职场之路加分。
（四）学会团队合作。
学会与人合作，工作才能事倍功半，自己的力量终归是有限的，团队的力量永远是一加一大于二的。在团队合作的时代，独立自我是无法在职场上闯出一片天的。
特别是作为职场新人的时候，无论自己有多大的能耐，不要认为自己什么都可以，就将所有事情揽下。如果你有能力独自完成还好，如果出了什么差错，一定是需要你独自承担责任的。但就算这样，也会让同事们认为你独揽成果、强出头，给同事们、领导们非常不好的印象。
（五）乐观主动处事，多为同事们服务。
抱差积极乐观的态度处事，是为你的职场之路加分的利器。在日常的工作中，无论任何事情，积极地去处理，在同事们、领导们看来你会是一个很可靠的人。
在自己的能力范围内多为同事们服务，这也是可以为你自己的职场之路加分的。上班的路上，顺便帮同事带个早餐，顺路的话把同事一起捎上送回家，这些都是举手之劳的事情，但这样能为让你和同事们迅速拉近距离，这何乐而不为?你对别人好，别人也对你好，人缘好做事自然就顺利了。
其实，处理职场的人际关系并没有那么难，只要稍微用心你就能赢得别人的好感与尊重，你也就能在职场中混得如鱼得水。请记住，做事先做人，人做好了，事自然就成了。
