关于加班与不加班，上班时间完成工作和下班后加班完成工作的讨论，从来都没有停止过。对于加班的讨论和领悟，期望大家不要纠结于是否加班的问题，而应问自己：是否还继续保持有激情和动力！

从古至今，关于“热情和奋斗”，一直以来就是一个永恒的话题，中华民族上下五千年，造就了一批以孔子、孟子、王阳明等为代表的大教育家和思想家，我们且来听听他们对后人的谆谆教导。

战国时期伟大的思想家，儒家的主要代表之一的孟子，在《生于忧患，死于安乐》中写道：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。

其释义为：上天将要降落重大责任在这样的人身上，一定要首先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦，使他做的事颠倒错乱，总不如意，通过那些来使他的内心警觉，使他的性格坚定，增加他不具备的才能。整个过程无不体现了自强不息和努力拼搏的精神。

明朝宪宗成化年间的王守仁（王阳明），是明代思想家、心学集大成者。王阳明从小就立志做圣人，他的父亲听说这件事之后觉得他是狂妄自大，但是王阳明却从立定志向之后，就一直在行动的路上，他处处寻师访友，学习做圣人的法门，虽然屡试屡败，但是他却一直在不停地尝试，一生历经坎坷，迭遇磨难：遭廷杖、下诏狱、贬龙场、功高遭忌、被诬谋反……最终修成正果，与孔子（儒学创始人）、孟子（儒学集大成者）、朱熹（理学集大成者）并称为孔、孟、朱、王。

王阳明有句话：辨既明矣，思既慎矣，问既审矣，学既能矣，又从而不息其功焉，斯之谓笃行。

其释义为：当我们已经分辨清楚，思考缜密，问得详细，已经学会了，还是持续不断地用功，这就叫笃行，这是获得成功的必要前提。

所谓知行合一，笃行才能出奇迹！不单做学问是这样，做任何事情都是这样，要想做到炉火纯青，就要付出加倍的努力。

有人会说，我们只是一介凡夫俗子，无法与圣人相提并论，那我们来看一下当代的企业家代表，听听他们对“热情和奋斗”的理解。

任正非华为技术有限公司创始人，华为的核心价值观是“以奋斗者为本！任正非在华为内部讲话中提到：华为没有任何可依赖的外部资源，唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。历史和现实都告诉我们，全球市场竞争实质上就是和平时期的战争，在激烈竞争中任何企业都不可能常胜，行业变迁也常常是翻云覆雨，多少世界级公司为了活下去不得不忍痛裁员，有些已途中消失在历史风雨中。前路茫茫充满变数，非常的不确定，公司没法保证自己长期存活下去，因此不可能承诺保证员工一辈子，也不可能容忍懒人，因为这样就是对奋斗者、贡献者的不公平，这样对奋斗者和贡献者就不是激励而是抑制。幸福不会从天降，只能靠劳动来创造，唯有艰苦奋斗才可能让我们的未来有希望，除此之外，别无他途。从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造幸福的生活，全靠我们自己。

人和组织真正的衰退，是从停止奋斗的那一刻开始的。人生永不逊色的风景就是奋斗，奋斗是对生命的一种赤子之情。

可能又有人会说，我们只是微不足道的工薪阶层，无法与世界级的成功企业家相提并论，那接下来我们就来谈一谈，工薪阶层最佳职业年龄段的问题，一个本科大学生，一般毕业时间为24岁左右，但在日常的人力资源招聘市场，想必大家都知道，很多岗位的招聘要求都设限在40岁以下，更有甚者，要求35岁以内。这样看来，24-35岁（11年）是大部分人找工作的黄金时期，这个时期要经验有经验，要体力有体力。但如果我们在这个年龄段，对工作没有热情，更不具备奋斗的精神，没有很好地把握机会，努力学习提高自己的专业技能，增加自己的求职资本，那等我们渡过了这个黄金求职阶段，又将面临什么样的境况呢。

关于“加班对不对”，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在加班与不加班这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。

每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。

当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力肯定是不会成功。