设想这样一个场景,一家公司,老板把自己比较满意的雇员先行分类,然后让这些雇员使用一个AI系统,录入自己的综合特征,训练属于公司自己的不同类型的优秀员工特征模型。然后公司让求职者使用系统,录入自己的综合特征,通过对比的算法测试求职者和应聘岗位的优秀员工特征模型的匹配度。
邀请一些知名的优秀人士录入自己的综合特征数据,建立多种类型的特征数据模型。某个老板说,我想招一个像“汤姆克鲁斯”那样的员工(当然,不是说长得像),这个梦想就能利用这个系统实现~
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