西游记在中国那可是可家喻户晓,精彩的画面,引人入胜的故事情节……
今天我们就从管理角度来重新看一下这步史诗级的经典。
唐僧:自金蝉子投胎,父别母缢,熬过和父母生离死别的痛苦.一心只想远赴西天,求取真经,普渡大唐众生,终成 旃檀功德佛;
孙悟空:远渡重洋拜菩提为师,只为寻求心中的梦想,成就一番丰功伟业,实现自身价值。保护唐僧西天取经一路降妖除魔,终成斗战佛;
猪八戒:曾是风光无限的天蓬元帅,掌管天界八万水军,蟠桃会上醉酒误入广寒宫,因调戏嫦娥被玉帝贬下凡尘做了猪妖, 肠子都悔青了,就想回归天庭,在佛祖的点化之下,一路护送唐僧西天取经,终成净坛使者,也算圆满!
沙僧:从卷帘大将到被困流沙河,每日承受飞剑穿胸的酷刑,得菩萨叫化,西天一路保护圣僧,登山牵马有功,终成金身罗汉.
这一场《西天取经》背后终是如来佛祖的一场管理游戏.
如来我佛,通过设置西天取经的组织终极目标,费尽心思将唐僧,孙悟空,八戒,沙僧,每个人的愿望融合在组织西天取经的目标当中。
这一路
一边培训,一边考核;
一边培养,一边考验;
一边关心,一边压力;
......
历经降妖除魔,历八十一难, 每个人终成正果, 西天终取真经.
我们也深知佛祖苦心,要牢记:
衡量管理水平的唯一目标就是将个人目标和组织目标合二为一!