今天的学习，侧重在职场领域，干货满满，也许也能够为迷茫的您找见航行之中的灯塔。

一、学习古典老师的《为什么下班后4小时，没法改变你的人生？》

主旨观点：仅仅依靠下班后4小时，很难改变自己的人生。（再美好再充实的下班4小时，也抗不过一个操蛋工作天天打击消磨你）

论       证 ：

1.上班的8小时，最有资源做自己真正想做的事。举例：作者的一位朋友，在一家咨询公司上班，上班期间积极向前辈、向客户学习，并和每一个打来电话的人谈自己的职业发展，从中获得咨询的经验，白天与客户的沟通交流，为下班之后的写作提供很多素材，既传播了自己的品牌，也传播了公司的品牌。这种将下班与上班结合起来的模式，对一个人的成长更有利，且速度更快。

底层核心能力-----一旦你意识到，所有能改变你人生的工作、生活和机会，都意味着某种底层核心能力的提升，而这种底层核心能力处处有练习机会，你就几乎能在所有的白天工作里找到修炼这个能力的机会。（所有改变人生的机会，都意味着某种底层核心能力的提升，而这种能力随处可修炼）

与其下班后搞梦想，不如直接上班的时候练习梦想-----一旦你开始培养一个新能力（思考能力、学习能力、沟通能力、视觉表达能力、自我管理能力、讲故事的能力）你都应该寻找这些能力在真实职业中的应用和兑现方式。做不好，有人给你回应，做的好，有人给你鼓励。

将上下班整合来成就梦想-----让新的能力汇入老的工作，获得新的收益，最后强化新方向------这也是让改变更持续的策略。

整合梦想与工作的优势在于：精力更多、机会更多、收益最大。

2. 梦想可以在工作里练习，反过来，工作也是为梦想的一种练习。很难想象一个自我管理不好、不懂得说话、缺乏基础商务能力的人，会在下班以后突然变成一个自律、八面玲珑有懂的经营自己的人。因为这些也都是“底层核心能力”，它们在支持你的人生改变。

工作能培养一个人把不喜欢的事情做到80分的能力----把手头不喜欢的事情全力做好，让身边认识你的人更加喜欢你，本身就是一种梦想练习，等梦想砸过来，你才能Hold得住它不好的一面。（一个人是从成功走向成功，而不是从失败的工作走向成功的。）

3. 成长不是集中突击，是个生活方式。------最好的成长方式，不是晚上加班突击2小时，而是在某一个领域整体加速你思想的新陈代谢----晚上学习新知，白天8小时时时刻刻找机会可以训练。（所以，精力、资源、平台和价值更大的8小时，才应该是你梦想修炼场。再加上下班后4小时，注入新知，设定训练方向。采取上班下班整合练习的方式。）

二、学习古典老师的《知识众筹：6个策略教你自己做自己的师傅》

1.如何做自己的师傅：A. 别抱怨：没人带很正常，有人带是福分；B.主动：主动学习、主动做事、有眼力、少说巧做；C.学习：跟事学（好事坏事都可以学到）、跟人学（同事、领导、客户、对手）；D.资源：百度、维基、公众号、知乎、行业圈子、论坛、专业书；E.复盘：事后思考、反复复盘、形成文字、有空转述；F.人品：互惠原则----你真的值得别人带吗？让自己成为一个值得别人花时间的人。

2.具体策略：

主动的力量：1）主动获得周围人的认可：A.多做事（有眼力见）；B.努力把每件小事做到精（让人看到好品质）；C.主动多交流（混熟）；D.有机会施展副业。2）找到关键人物，能够支持你的人（不一定是领导），深度交往。3）主动请教，专业上有想法，又有能力体现，态度上要前辈，积极阳光像太阳。4）8小时内先跟随，8小时外深耕专业想法，当有更有力量支持的人或者有表现的时机，一举成名相对容易。主动想要并有方法坚持，没有不能实现的。

成为好员工全攻略：1）少说巧做，领导交代你的每项任务务必在时间成本效果上超出他的期待，甚至给他惊喜，不要以为巧做是耍花招，投机取巧。2）每件事情必和直属领导保持主动互动沟通反馈，每个任务要留有记录，买个好点的本子，还有私下关系上多请教上级。3）用心记录总结维护每一天的人、事、关系，都可以变成你的资源；4）现在互联网付费时代了，多使用新技术和工具，比如知乎、书、价值社群、效能APP等。做到讲究实效。5）每逢开会时务必提前准备好，轮到你，领导让你讲，适当表现，有理念和思路；多学习和不同人沟通，要有作品拿出手，并记录反思；在做好本职工作同时多帮领导和同事；尽量做到每天第一个来公司，可以计划学习或打扫卫生；时机成熟时制造与大老板的偶遇，表现自己。6）在职场初期，可能需要别人引领，但这种思维不能持续太久，因为，别人的方式不一定是最好的。7）每件事都从你、我、他三个角度去看，慢慢你会发现原来让你不快乐的执念没有那么多了；8）你的世界能容下什么，你就会用什么样的标准来定义自己。8）现在的行业都松动了，跨界变得越来越频繁，要清醒点！

该如何向领导提问：1）自己先学会搜索，不要做伸手党，解决不了再问他们。如此，可以让别人看见你的诚意，明白你是一个认真的人，也愿意和你做朋友；2）在自己有三个答案之前，不要去找领导；3）自己没有花1小时时间差资料，不要提问，是一个尊重。

三、学习古典老师的《比投资更需要组合的，是组合式工作》

欧洲的管理学大师，查尔斯.汉迪，在思考父亲与自己不同的人生价值方面，发现，仅仅依靠工作来支撑的人生不够完美，无法装载下自己的热情、风险还有对家庭的责任，于是他发明一套工作方法，叫“组合式工作”，被认为是最适合自由职业的工作方式。

组合式工作方法：汉迪把自己的工作分为，有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作4个部分。每年用6个月时间上班，3个月时间学习，3个月时间和家人在一起，还有1个月的时间从事义务工作，即“6321”分配法。（如果大家，做不到以一年为单位，可以采取以周为单位，尝试一下组合式工作安排。）

应用策略：在纸上画一个正方形，然后第一笔画出你工作的比例，然后再剩余的部分划成三块，分别给学习、家庭、义务工作，并且在定下来之后，坚持一直做下去。

总结：组合式工作可以很好地规避自由职业者的无归宿感、缺乏意义感和主动学习的问题。