有没经常听到吐槽：为什么读了那么多书、宝了那么多培训课，自己怎么就是没有改变呢？
朋友A昨天还抱怨说：“我上个月读了20本书，报了5门培训课。一个月后，觉得自己什么也没学到。这底怎么回事呢？”
“那你说说，印象最深的是哪本书？书的内容是什么？培训课上了几次？”
朋友A愣了好久说了句：“好像没有，培训课也没上几次。”
而《知道做到》这本书就告诉为什么你做不到，为什么没有改变。而且还提供了行之有效的解决方法，教你如何把自己学到的东西落实到实际行动中，实现知行合一。
作者肯·布兰佳是一位享誉全球的管理大师，同时也是作家、演说家和商业咨询顾问，被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。
人们往往会用大量的时间去获取新知识，而不是想办法将自己学到的知识应用到日常生活中。想要把学到的学以致用，首先就要学会做三件事。
01 学会需要做的三件事
坚持记笔记，除非一个人能够拥有像照相机一般的耳朵，否则根本不可能仅用听来完成整个学习过程。
俗话说：”好记性不如烂笔头“，再好的记性经过一段时间，也会有所遗忘。可能一两天的时间觉得没什么，那一个月、两个月后呢？你还能记住多少？
24小时的重读笔记，总结那些让你有恍然大悟感觉的知识，一定要清楚、整洁地记录。
温故而知新，回头再看以前看过的知识，从中体会到更多的感悟。更能让你理解不明白的知识点，总结归纳。
为什么一定清楚、整洁地记录呢？因为有时笔记不记好，过很长一段时间后，回头看时，发现自己都不认识写的是什么，这样记笔记还有什么意义。
用分享的方式把它传授给别人，也是自己学习理解的过程。假如你读了一本书，过几天或是一周后，把你从书中学的知识用语音或是其他的方式分享给朋友听。不但你受益，朋友也会。
往往掌握了学习方法，可是大部分人还是无法做到。
02 为什么做不到学以致用
信息超载：现代生活中，我们获取知识的途径太多了，接受到的更是各种各业。时间久了，不对这些信息做归类整理，大脑就会负荷不了。
你想读书，马上可以买电子书。你想上培训课，网上分分钟就解决。获取知识途径太便利了。那有真正学到东西吗？或许只有我们自己知道。
消极过滤：消极思维会削弱我们学以致用的动力。
假如原生家庭父母一开始灌输给子女的就是一种消极思维，批评大于表扬。久而久之，子女所做的事情不被认可。子女就会对自己产生怀疑，建立防御机制来保护自己。
这时我们的大脑会出现一种消极思维，自动过滤发生的事情。消息过滤之后大脑就处于封闭状态，用一种批判性看待问题。
缺少跟进：想要改变，就要做一份跟进计划，确保完成。
错误的坏习惯，学习方法，让你止步不前。没计划，没目标的盲目努力。例如，一个人喜欢喝酒，这已经成为一个习惯。想要让他做出改变，得先让他从行动上改。
那么想要克服这些原因的关键就是重复，间隔性地不断重复、重复、重复。
我们没有办法就凭一句话就让别人看到、感觉到、或是去做某件事。想要让你的想法能够实现，就必须学会间隔性重复。
一个懂得重复的力量的人会拥有决定性的优势。
03想要学以致用，需要实施的方法
少而精地学习，而不是多而浅地学。就像读书一样，很多人都是觉得应该一月几十本，求的量而非质。
带着开放、积极的心态去聆听。带着我如何去应用的态度，对新的信息感到兴奋，不仅要仔细聆听对方的讲话内容，还要激发自己的想象力。
制定能够为自己争取必要的指导和支持，并帮助自己培养强大的责任感的跟进计划。
知道就要做到，做到就一定要有结果。与其夸夸其谈，不如有效行动。
句子整理:
一个人行为的改变总是先从内心想法的转变开始，然后才逐渐从内而外变化的。
想法:想要改变，不仅要有想法，更重要的是要有行动，知行合一，才能见到效果。
在接触新事物之后，要马上开始练习。越快实际应用一种新学会的技巧，你就容易掌握它。
感想:学到知识，要学会应用到实际中。
要想掌握一样东西，你必须完全沉浸其中，直到将其完全吸收。你必须慢慢地咀嚼、消化、直到它变成自己的一部分。
感想:做事要专注，少而精。
积极、开放的心态最有利于我们的成长，它会引发我们的创造力和应变力，最大限度地激发我们的灵感。
感想:做事心态很重要。
