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很多人是“语言上的巨人，行动上的矮子”，我也是。我总是想的多，做的少，执行力特别差。
马云说的那种“晚上想着千条路，早上起来走原路”的人，也是我。
想着要改变，却总是三分钟热度。一开始劲头还挺足的，慢慢的就泄气了。
对于“改变从行动开始”，我理解的，就是不光要知道，还要做到。也是知行合一吧。脑袋里再多方法论，不落实到行动上，最终都没有可能转化成生产力。
开始并不难，难的是坚持下去。
坚持把学习的理论的东西落实到行动上，理论跟实际相结合，也可以更好的加深自己对理论的理解，从而进一步指导自己的行动。
终归还是要做，要行动，才会有可能改变，做了有可能，不做连可能性都没有。临渊羡鱼，不如退而结网。
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智慧的人处理人际关系，会让自己处在有利位置上，能够很好的控制情绪。一个很重要的原因是懂得利用信任这个与人相处的工具。
我们对待别人的态度，决定了别人对我们的态度。就需要我们永远不要做人际关系的被动者。主动的释放信任。当然所有的信任都是有条件的，基于我们对人和关系的判断。
在一定范畴内的信任，充分而热烈的表达出来，自身也会得到反馈。就如同流动的能量一样。
