发展是第一要务，人才是第一资源。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
广开进贤之路，打造人才集聚“强磁场”。不拒众流，方为江海。坚持需求导向、广招贤才，拓宽招才引才渠道，构建全方位、多层次、宽领域的人才引进体系，“人才之林”日渐枝繁叶茂。通过急需紧缺人才集中引进、高端人才柔性引进等方式，一项项实心举措，引领人才强势回归。通过高校、医院和重点企业柔性引进优秀人才，聚力解决制约经济和重点产业发展“卡脖子”的问题。通过制定免费人才公寓、生活补贴、住房安置金等“政策大礼包”，等人才政策吸引力不断增强。
厚植人才沃土，建强人才培育“孵化池”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。要通过筑巢引凤，挖掘和培养本土人才，千方百计搭台子、铺路子、架梯子，让人才有成长空间和用武之地。施优秀企业经营管理人才培养计划，企业经营管理人才参加示范培训，行业主管部门对重点企业中层以上管理人员开展全覆盖专题培训，提高企业经营管理人才职业化、市场化、专业化水平。实施现代化农民培育计划，以“机械＋技术+人才”赋能农业产业提质增效为目标，培养一支能操作维修、懂农机农艺、会经营管理的高素质农民和农机手队伍，基层农技人员的业务素质和技能水平不断提高。围绕特色产业发展需要，以培育农村实用人才为重点，培育乡土人才、依托市级新媒体人才基地，培育新媒体人才。打造名师，名医工作室交流平台，打造医生、教师、社会人才交流阵地，搭建桥梁纽带，促进思想、经验、技术交流。
推动产才融合，释放引领发展“新动能”。让人才有“用武之地”，方能释放出人才的最大效应。把乡土人才作为撬动产业发展的关键力量，创新实施乡土人才培育工程，延伸人才“选人、育人、用人”链条，着力打造“产业聚人才、人才兴产业”的产才融合新篇章。服务保障重点产业把人才用足用活的探索，推动人才链与产业链、创新链深度融合。同步优化专家服务团服务管理，建立成员动态管理、基地定期调整、绩效实施考核、经费财政保障“四项机制”，能有效激发人才活力，驱动发展引擎，助力乡村振兴。
