你好，今天我们聊的这个话题，转行是一个大家很熟悉的话题，行业是工作上的基本问题，最近我就在为转行做准备，也听了下转行这本书，觉得很精彩，今天和大家分享一下里面几个主要的知识点。
一:很多人为什么不敢转行？
1:错误的假设，很多人因为对未来不确定， 会抱着一种在体制内安逸工作的想法状态 ，体制内是什么？就是你进入一个行业区域，对里面工作内容特别熟悉。很稳定了 ，就每天做你觉得简单且重复的事情，就算体制内，那很多人会觉得公务员或者教师是很稳定的工作，算是铁饭碗，其实也不为然，有的时候你会发现很多体制内的人其实想跳出体制外。体制外的人又想拼命进入到体制内。这是很多人拥有的心态。这里说的错误的假设，就是很多人对未来不确定。大脑思维里就会有着一系列跳行的阻碍想法。从而很多人会选择继续安逸的工作。如果是想转行。我觉得不应该取决于我们的现状，或是我们现有的能力。
我也觉得我现在的状况是在体制内。太安逸了，生活没有什么挑战性，时间久了就会麻木，变得失去对工作的爱好热情。我现在就是先准备好，然后再转行，也快了。
我觉得转行的话，有以下几点需要做的，可以借鉴下
1:提前一个月交辞职申请信，这一个月当中把工作都交接好，让后期人员好接上来，减少对工作的不便程度
2:定位一下自己的下一个行业的目标，如果实在不知道该转哪行，建议你可以先以你想成为的人，先立个清单，比方说我想成为某公司的总经理，或者总编辑，理财规划师等等，把这些例出来你方向感会好一点
3:定位行业的前提不仅仅是这个行业。转行是你在职业当中，职业身份的一次重塑，它取决于你以后的工作性质，圈子，更取决于你以后的一个身份。请注意，这个身份不是建立在权利或者利益上面的，它是会对你的人生有影响一次经历。很多人觉得自己对现状迷茫，不知道具体该做什么，能做什么。那你可以按照上一条把想成为的人列入清单，然后在小范围低成本的情况下去试错，你只有去尝试，你才会知道。你具体想做什么，当然，你最好前提作个规划，就是预计在这个行业内你要待一年还是多久，觉得不合适，就把时间缩短一点。觉得合适就把时间延长一点。
4:快离职时就为定位好的目标做个简历，下次主题我们就主要聊聊简历，再去搜索中意的职位公司，然后投简历
5:条件允许的情况下最好和同事聚聚，吃个散伙饭，维持下旧同事的关系，后期还可以互相照应。
好了，今天我们的分享就到这里，如有不正确的地方，还请帮忙指正，如果有更好建议的，欢迎一起聊聊。下次我们的主题会围绕转行后的基础环节:简历，来展开讨论，也祝我能顺利转行，谢谢你的观赏，我们下周见。
