1.
一个国家要发展，一般需要两个方面的实力。
一个是硬实力，比如国土面积的大小、石油煤炭等资源的储存、军事实力的强弱等等。
一个是软实力，比如国民素质的高低，文化影响力的大小，外交影响力的强弱等等。
同样的，一个人想要在体制内生存，也需要软硬两方面的实力。
什么是软实力呢，比如领会领导意图的能力，上下沟通协调的能力，察言观色的能力，经营人脉关系的能力，甚至包括天生的家庭背景等等。软实力方面我们放到以后的文章再详细说。
2.
我们今天先来说一说体制内生存的硬实力。什么是体制内生存的硬实力呢？
有一次我跟一位厅级领导出差时他曾经跟我说过这样一句话，我至今还记忆犹新。他说你们在机关工作的年轻人，要做到三点就能在体制内安身立命：一是提笔能写；二是开口能说；三是有事能干并且干好。
提笔能写，开口能说，有事能干并且干好，这就是体制内生存的硬实力。而提笔能写又是放在第一位的，重要性不言而喻。
写材料可以说是混机关的基本功，不管你是技术型、专家型干部还是综合型、党务型干部，提笔能写都能为你的仕途晋升加分不少。
为什么呢？这是由机关的工作性质决定的。
上级领导的意图要通过文件的形式来传达，上级的精神也要靠材料来贯彻落实，单位的工作成绩要靠材料来体现。我们在机关里每天都要接触大量的文件、通知、讲话稿、汇报材料，这些都是通过文字材料的形式来表现。
机关里经常会出现干得好不如写得好的情况，就是因为很多人只会埋头苦干，却不懂得用材料等形式来为自己宣传造势，结果活是自己干的，功劳却被别人抢去了。
因为很多时候机关的工作都是要领导知道，你干了才有用，不然你就等于白干了，话虽然说得有点绝对，但体制内的规则就是这样。
3.
我跟领导下去基层检查工作，有时候会先去现场实地察看，再到基层单位座谈听取汇报。
到现场检查的时候，发现某些基层单位实际工作抓得很到位，也很细致，路修得很好，环境卫生也搞得很好，跟基层的群众座谈聊天，群众也对当地干部的工作也很满意，这个地区的很多工作甚至有亮点、有创新，走在全省的前列。
但是到单位座谈听取工作汇报的时候，我拿起材料仔细一看却发现汇报材料写得一塌糊涂，重点不突出，眉毛胡子一把抓，该体现的亮点没有写到，不该重点写的部分却着墨太多，结构上也混乱不堪。
你如果光看材料的话，你会觉得这个地方的工作抓得很差劲。大家想一想，如果大领导事先没有亲自下去检查，没有亲自到现场去看，只是看汇报材料的话，单位干的工作和做出的成绩就这样被轻易抹杀了。
4.
尽管你不喜欢文山会海，但是你不得不承认，目前没有任何一种形式比文字材料更能体现机关工作的成效，更能贯彻上级领导的意图。
所以，在机关工作，各类调研报告、领导讲话、经验材料、汇报材料、交流发言稿你都必须会写。即使不是很精通，至少要能写得像模像样。
为什么我们经常说在“两办”工作的人：也就是县委办县府办、市委办或者市府办、省委办或者省府办。
为什么在这些部门工作的公务员提拔得快，因为这些人往往离领导比较近，熟悉领导的工作思路，熟悉全县、全市或者全省的宏观运作，他们往往看问题站位比较高，经常能站在领导的角度去考虑问题，综合素质也相对较高，自然在升迁路上就比较快，所谓近水楼台先得月。
写材料很一件很辛苦的事情，公务员当中流行一个段子，说如果你在单位遇到一个年轻人，目光呆滞、头发稀疏、三十多岁看起来像四十多岁，那这个人一定是个写材料的。
当然，如果你没有背景、没有关系，又不会来事儿，辛苦的活你不愿意干，怕吃苦，轻松的活哪里轮得到你呢？
体制内轻松的活都被那些有关系，有背景的人抢去了。对于没有关系，没有背景，性格又比较内向的普通家庭出身的人来说，写材料是一项让你在体制内安身立命的硬本领，也是一条体制内的升迁捷径。
