亲弟弟明年大四毕业。上周聊天，他说，姐，你有啥职场经验，给我讲讲呗，我抓住那一刻小伙子努力变好的心，给他上了十条金刚经。

01

持续的学习和自我成长

很多大学毕业生，一毕业就认为自己解放了，有了收入，瞬间进入放松状态。以为自己再也不用向家里要钱，可以自由支配资金，也不用向任何人汇报学习成绩，实在是一件特别爽的事情。

松懈带来短时快感，却不能长期有益。在这个瞬息万变的时代，一刻的松懈，就能让自己不进则退。李笑来曾说，一辈子要做的事就是持续的自我成长，而成为终身学习者也是罗振宇的口号，所以那么优秀的人都在不停一刻的学习，更何况像你我这样的普通人。

不学习，我们永远不知道学习能带来什么，不成长，我们也永远不知道成长后的自己是什么样子。

在这个知识付费盛行的时代，你想要的任何学习资料都可以低价取得。想学习比任何时候都容易。所以，一定利用好这个美好的互利网时代带给我们的便利。持续学习和自我成长。

02

弄清事情的本质，比完成工作本身更重要

很多刚入职场的小白，非常听话，让做什么做什么，这是好事。努力完成领导交办的任何事，但在完成工作本身时，又从不问为什么，好像深谙职场规则，其实不然。

每一项工作都有它的意义，每一项工作也都和其他工作有着丝万缕的联系。多在心里问问为什么？工作的区别在哪？为什么要做这件事？要达到什么样的效果？得到什么结果？

《穷查理宝典》中，芒格一直强调的要具有的能力，就是找到利用世间事物的本质规律和底层逻辑去解决问题。所以找到做每一件事的本质，远比完成工作本身更重要。

搞清楚做每一件事情的本质，就能更明白事物之间的本质关系，不进有助于以后更加高效的完成工作，更能让你逐渐区分出哪些是高质量的工作，哪些是低质量重复劳动。

03

永远不要自我设限

我见过很多职场小白，遇到困难大多第一反应是这件事好难！

我们都知道，高中学习时，如果遇到一个难题，普通人的想法是这道题太难了，八成是解不出来，但学霸的想法是有没有什么更好的解题思路，最后这道题基本都能够被用新方法解出来。

这就是我们思维的天花板，永远不要给自己的思维设置上限。太阳底下无难事，遇到在困难的事情，都有解决的办法。

一个小故事中，男孩的父亲让男孩搬起一块大石头，小男孩试了很多办法，最终都没有成功，他告诉父亲，他试了所有方法，还是不行，父亲却说，小男孩并没有用尽全力，因为小男孩并没有寻求父亲的帮助。这就是思维上限的阻碍。

另一个故事，斯坦福大学商学院教授给四个组的同学分别发了5美元创业资金和两小时时间，让他们赚钱。有拿5美元买启动材料，支摊位赚钱的；有帮助客人排队定位置赚钱的；有靠提供方便有价值的服务赚钱的；最有创意的是靠将课堂上的3分钟卖出赚钱的。他们都跳出了条件的限制，开启了思维的新模式。

思维是每一个人天生就有的财富，是我们的最大的财富，打破固有思维定式，不给自己的工作设定上限，用无限的可能去解决工作中的问题。任何事情都会变得有趣很多。

04

搭建逻辑思维框架

我们思维多能达到的高度，就是我们人生所能达到的高度。刚工作时，被称为小白，很正常，但工作三年后，依然被称为小白，那是真的白了。

我的一个前同事，姓白，我们称她小白，工作一年后，还在奶声奶气的问最基础的工作，这个应该怎么做？那个应该怎么做？甚至有时的提问都搞不清楚，大家都很不喜欢她。

进入职场后，锻炼自己的表达能力，思路清晰，逻辑严密，条理清楚，和任何人沟通起来都没有问题。

练习思维活跃，能抓重点，像聪明人一样思考是你从平庸走向优秀的必经之路。

千万不要在工作一年后，还问幼稚又没有条理的问题，谁也不会愿意和这样的人成为同事。有意识的建立良好思维逻辑框架，让自己分析问题，解决问题的能力得到提全方位提升才是王道。

05

换位思考，总能得到你想要的

《搞笑能认识的七个习惯》中的第四个习惯是“双赢思维”，第五个习惯是“知彼解己”，“双赢思维”的第一要素就是站在对方的立场思考问题，“知彼解己”也是要从对方的立场想问题，才能更好的解决当下双方的问题。柯维就是用这个方法，与妻子共同建立了长达几十年的幸福婚姻历程，也让他的同事们对他爱戴有加。

所以说多去了解对方的想法，才能更好的解决双方共同面对的问题。

工作中，我们在完成一项工作时，多站在领导的位置上去想一想，就可能完成出更高质量的工作，多站在同事的位置上想一想，就可能给出更多双方都满意的方案。

多去换位思考，更多的关注到这个世界的其他人的想法，就能更多的得到机会。

06

不要过于计较眼前得失，用长远的眼光看待问题

刚工作，大多年轻人都是大学本科或者研究生毕业，甚至有的还是博士。可多数人进入职场的第一份工作往往都是基础工作，他们觉得大材小用，往往不仔细干，不用心做。

没有人是一开始就接触核心工作的，所有人一开始都是从基础工作做起的。去年，咪蒙那篇职场不相信眼泪的文章，火了大半个朋友圈，很多网友抨击了这篇文章，但深谙职场规则的人都知道，这是真理，是职场规则。从基础做起的人，更能明白基础工作对于职场人素质的训练起到了至关重要的效果。

李笑来咋《七年就是一辈子》中说他经历了两辈子才达到今天的成就，王健林在最开始做万达时，一个办公室一个办公室敲门，都是最基础并且不高大上的工作。我们看到的每一个成功的人，无不是经历过很多挫折，历经过很多磨难才到今天的地步的。

07

积极经营人脉，用自己的价值建立起高附加值的人脉关系网

得到的订阅专栏中，有一门课叫《关系攻略》，以进入得到订阅专栏课程的品质来判断，就知道“关系”两个字有多值钱了。所谓的关系，就是人脉，人脉的底层逻辑就是价值的交换。

我们想要经营人脉，首先自己得成为别人的人脉，这是搭建好人脉的核心。有了这个基础，用心经营你的150个熟人法则。

会读书的成甲说过，他有一个专门的笔记本记录认识的人生日，定期会送上生日祝福。他也在《好好学习》中说到自己有一次回复了一个朋友的短信，那个短信是个群发短信，在三天后仍然记得那个短信的，就只有成甲一人了。这足以说明经营人脉对于成甲来说的重要性，也说明了人脉的搭建确实是需要付出努力的。

首先努力成为一个有价值的人，然后用心经营自己的150个人脉，积极拓展职业交友圈，好处自然不言自明。

08

用多一步思考，换多一份惊喜

很多新人工作，仅仅完成领导交办的事情，从不多想一步，也从不多做一步。但往往就是多往前的这一步把我们区分开来。

我们部门有一个女孩，每次我布置的任务她都能带给我惊喜，我做任何事情也都喜欢带上她，这就让她在更高级别的工作场景中出现的次数很多，有机会接触到更多的机会。前几天被钦点参加财政部的培训，我已深深感觉到她要被挖走的危机，但即使是这样，我祝福她，每一次都能给出惊喜的人，应该值得被职场好好对待。

超预期的完成工作，能给领导和同事多一份惊喜，这样就能得到更深的信任，在下次承担工作时，得到更核心和有质量的工作，对自己的进步也就更快，形成良性循环后，最终成为一个能够承担重任的职场人。

09

从第一笔收入开始理财，成为一个有金钱观念的人

年轻人，大多没有理财的概念，到手的工资多数月光，尤其男孩子。又很多人，妖魔化了理财的概念，以为理财就是炒股，炒股就会赔钱，这是非常狭隘的想法。

理财是一个非常重要的财务管理手段，能够帮助我们树立正确的金钱观。正确的理财知识和手段，能让我们过上安心的生活，给我们带来很大的安全感。

市面上有很多理财的经典书籍，有时间一定要买来看一看，清晰资本的概念，快速积累起自己的第一桶金，给自己的财务管理上一把锁。

《小狗钱钱》、《穷爸爸富爸爸》、《巴菲他传》、《30年后你拿什么养活自己》等等一系列书籍都是不错的选择。

理财不会让我们变成亿万富翁，但在我们急需用钱或者短时失去主动收入时，可以给我们安全感。也让我们更有力量去做我们想做的事情。

10

多阅读，让书籍带你开阔眼界，认识世界

这是一个碎片化阅读的时代，是一个屏阅读的时代，我们不知不觉间被海量信息占据了大部分时间，但其实我们应该清楚，改变阅读的形式，不代表改变阅读本身。

多读书，专业书，非专业书，虚构类，非虚构类，任何书籍，都要阅读。多度经典，读经典书就像和伟大的作者对话，体会伟人的思想，能对我们自己的境界有很大提高。最好在读书后，能够进行读书笔记的总结和提炼，将书中最精华的部分吸收为己用。

富兰克林读书成为了印刷大王，林肯通过读书成为了伟大的总统，我们所能看到的每一个伟人，无不是读书的终身爱好者。

在这个浮躁的时代，你读的每一本书都不会白读。

结语：以上十条，送给即将步入职场的弟弟，也送给每一个年轻人，不仅适用于职场，同样适用于人生。