好的工作是什么？

文/爱学习的飞哥

‖ 飞哥有话说，专注于探求大学生学习、读书、生活那些事。

图片来自网络

对于两年半毕业的同学来说，每当这个时候，就是学生的就业关键期，然而，对于我带的电信学院的毕业生来说，找到一份工作并不困难，我前段时间特意看了一下就业数据，可以说很漂亮，81%的同学已经签约，签约的单位都不差，像华为、中兴、腾讯、移动、甚至大疆等企业。看到这样的数据，作为一名学生工作者，心中是蛮开心的。

也是这个时候，咨询违约的同学特别多，他们总会我想跟签三方的公司违约，我需要准备什么材料？或者问违约对落户有没有影响等？同学之所以有这样的行为，很容易理解。刚开始进入就业市场，啥都不懂，也不清楚自己喜欢什么，优势在哪，看到一个还不错的企业，就赶紧签了，免得夜长梦多。后来慢慢发现，所签的企业并不是最好的，于是后悔签约太早，就想违约，重新找一家新的单位签约。

如果说新的签约单位，能给你更好的发展前景，更好的平台，违约也未尝不可。然而，我也遇到一些同学，不断地违约，不断地签约，不是因为这个企业能给他更好的平台，而是他觉得这个企业没有他想象的那么好。

我要违约，是因为我觉得这个公司的管理太变态了……他们口中总有各种不爽、各种撕逼。

这世上真的有完美的工作吗？

某同学就是这样的学生，他在短短半年时间内，问我两次关于报到证改派的事宜，我回答他报到证改派只有一次机会，他就痛斥制度的不合理，不够人性化。

对于我来说，与痛斥制度不合理相比，我更想知道，我所带的学生，为什么会在这么短的时间，换了两次工作，签了三次约？

如果说签第一次刚入职场，迷迷糊糊地签了，可以理解，那第二次签约，至少要慎重了，无论待遇或者发展前景，都要比第一次的好，但是，他还是迷迷糊糊地签了。

我问他，你为什么在第二次签约的时候不想清楚呢？

他说：“老师，你永远都不知道那个公司的领导是多么变态的，做事磨磨唧唧的，一有事就是全体人加班，这不变态是什么？”

我挺无语的，“那你为什么还签约呢？”我问道。

“开始就觉得这家公司能的薪水比第一家高一点，要知道是这样，我当时肯定不会违约的”，他说。

是的，名校毕业意味着你有更多选择的权利，但不能意味着你在职业生涯上任性。

这么多年，目送一届又一届的学生离开，在他们即将离开的时候，他们的眼神似乎总在问，好的工作是什么？我能找到一份好的工作吗？

每当这个时候，我总想告诉他们，相对于好的工作，我更建议他们好好审视一下自己的职业生涯。

一个人，只有用一生这样的职业长度去审视自己要找的工作的时候，就不会为了区区一两千块钱频繁去换工作。

说到底，在一个行业里，没有三到五年的沉淀，是不可能成长的，频繁的换工作，只能使你在每个行业里，都充当门外汉。

若干年之后，你就会发现，你与别人的差距就越拉越大了。

有个学生，向我讲述了他的师兄一个故事。

这个师兄，他用传奇来形容。但这个传奇，在一开始也是不太顺利的。他刚毕业，在几个同学的鼓动之下，创办了一个互联网的公司，公司的效益不算太差，每个月除了开支，还能有剩余的，这对一个初创公司来说很不容易了，但这个时候，他又看上机器人这个行业，于是，又和另外几个朋友合伙开了一家机器人公司。然而，不久之后，这两家公司都面临倒闭的风险，因为他根本就没有那么多精力同时管理两家公司。

这个时候，他必须放弃其中一家，于是经过认真思考，他放弃了还能挣钱的互联网公司，专心运营这家机器人的公司，六年之后，这家公司慢慢在行业中做出了自己的品牌。

我从这位同学的描述中，我从他脸上看到的是对他师兄无限的崇拜，然而，我更看到的是，是他师兄对他事业的不断追寻，是沉淀，更是积累。

现在的学生，恰恰是缺少这份事业的沉淀之心，他们总是很焦虑，总想着怎么样才能最快的成功。于是，频繁换工作，在工作中有一点点不满意，立马甩袖子走人。

请问这样怎么可能成长呢？

谁都希望能找到一份“钱多事少离家近”的好工作，但这么多年的工作经验告诉我，这不可能存在的。钱多就意味着要付出更多，承担的更多，在工作中，被虐是常态。

如果你是研发岗，一次次的加班仍然无法取得进展，但你依然不能放弃，因为你知道，放弃就要从头开始；

如果你是销售岗，一次次被客户拒绝，但你依然接受挑战，因为你知道，不接受就意味着从新开始；

……

在所有工作面前，心态才是最重要的，这种心态就是你不放弃、永不满足。

所以，总结一下我想要说的：

我从来就不认为这世界有完美的工作，好的工作是需要你沉淀下来后，才能发现它的好；好的工作更是你用追求完美的心态，坚持、认真、勤奋去慢慢探索出来的。

近期热文：