1、“放心，我们一定有办法解决危机感所带来的焦虑。”上节说到这，到底有什么办法？
2、绝大多数的人的幸福感是建立在比较的基础上的。如有个笑话说：幸福就是自己的收入总比妹夫的收入多20%、、、但比较是相对的，是永远没有尽头的，他们的幸福和快乐永难获得，即使偶尔产生快感，也必然是昙花一现，因为总有人比他们更年轻貌美、英俊潇洒，收入更高，权力更大，地位更尊贵，财富更雄厚。其实就是一个陷阱。
所以：要想法选择无需比较就可以获得的幸福和快乐。
3、但不幸的是，比较是很现实的，很残酷的，且往往是不可避免的。如，为了衡量自己的实力或者竞争力，就要对自己掌握的技能有充分深入真实客观的判断，而这结论必须从比较中来。即，有时这陷阱是没有办法不掉进去的，只是掉进去了，还能爬出来，才是胜者。
所谓的成长，从另外一个角度而言，就是不断把别人比下去的过程。
4、在某一个技能（或者说维度上）死磕，确实是一个策略，但为什么不想想“也许有别的策略呢”？
借用几何概念：在单个维度，比的是长度；在两个维度，比的是面积；在三个维度，比的是体积、、、实际生活中，每个人都是立体的，有多个维度（想想有人被形容“一根筋”是什么意思？）的。在任何单一维度上，只有一个第一，少数人名列前茅，剩下的大多数都是“落后”，其实，到了第一又如何？
5、在1984年洛杉矶奥运会至今32年，那些金牌得主，你记得的有多少？有两个是大多数人都记得的，是郎平和李宁。为什么？可能有许多解释，但是其中之一应该得到重视：“们在自己曾经做得最好的维度之外，开拓了一个甚至多个维度。”（从金牌运动员出发，郎平到了优秀教练，李宁到了运动服装王国），一个维度最多100分，两个维度哪怕都只有50分，面积就是2500，三个维度就是125000（当然这数字只是个象征意义）
6、如同当初高中读书时，基本只把考试成绩当作唯一一个维度，而没有考虑其他更多维度、、、人无完人，金无足赤的客观评价、、、伟光正的虚假人物、、、名人的许多怪癖、、、
7、打造多维度的竞争力。一个人也可以是一个“团队”学校多是比较“成绩”这一个维度，其实你个人的“团队”中，学习了编程就多了个工程师，学习了演讲就多了个市场部经理，学习了概率统计就多了个数据分析师、、、每多其中一项技能都可以让你有更强的竞争力。
8、“跨界”是这几年的词汇，所有的跨界者都会懂这个道理：每次跨界，都是给自己拓展一个新的维度。跨界积累成功了，实力或者竞争力的提升，会是几何级数的。（如上）
9、所以，如果有跨界的机会，一定要抓住，打造自己多维度的竞争力。但在这个简单方法论里，有个重要前提：你要至少一个维度上足够突出。
如果你赖以生存的、应付生活的基本成本的维度不够突出，甚至基本都达不到，那么这个维度就是负分。此时去跨界，只能被视为“不务正业”。此时首先须好好地打磨自己的基本的技能。
单点突破，兼顾其他，适时跨界学习，多维度竞争。
留言摘抄：
1、其实多维度技巧可用到许多地方，如背单词，就不要只是看着背，边看、边写、边说地背，效率肯定提升很多。如跟别人解释问题，运用的维度越多，别人理解的概率就会越大。
2、对新知识保持开放态度。不要理睬“学这个有什么用？”和“这和我们的专业没有关系”等话语。
3、“斜杠青年”指具有多方面技能的人。这其中的技能其中之一必须是足够突出的，才能与其他维度配合做出好成绩，而不是是样样通，样样松。
4、如果没有互联网上那些五花八门的课程，我还以为自己是一条大鱼，原来只不过是小河里的一条鱼，跟海洋中的一条小鱼都无法比。想要学习的太多，自己懂得的太少。
5、“一分耕耘，一分收获”这句话限制了许多人的思维。单一维度而言，耕耘了不一定有收获，但多维度想想，这个维度的一分耕耘，得到的很可能是另个维度的一分收获，如果足够用心，有机会是多份收获。当然这个前提是你真的耕耘了，而不是走马观花式的看看而已。
2016年12月3日
