求职时应该选择大公司还是创业公司对于许多年轻求职者而言，可能是一个足够影响今后的职业发展的问题。
之所以有人会在这个问题上感到难以抉择，一方面可能是对自己的了解不够、没有清晰职业规划，不清楚自己要什么；另一方面也可能是对进入这两种类型的公司没有确切的认知，会面临哪些情况、有什么差异都不知道。因此，首先我们得对大公司和创业公司都有一个基本的了解。
一般来说，大公司管理更规范、业务也更成熟。
在大公司，更有利于学习企业文化、运营流程等；并且大公司会投入大量的财力物力来培训自己的新员工。在你遇到问题时能够教你一套解决问题的有效方法，经验更为丰富的专业人士也会给你一些有效指导。
很多人会担心在大公司会成为一颗碌碌无为的螺丝钉，这些人往往都忽略了，大公司能给求职者更强的职场品牌背书和更大的施展平台。如果你一直待在大公司，这两项优势或许没有太大价值，一旦你决定换一份工作，有大公司的工作背景至少能为你争取到更多的面试机会。施展平台则是因为，大公司往往业务体量大，我们有时候会听到一些大公司的人称自己为公司创造了数千万甚至上亿的业绩。其实这都是公司业务体量决定的，或许没有他，别人也能做到这样的业绩，甚至更好。
对于初入职场的人而言，创业公司的确很有魅力。
创业公司以生存增长为目标，没有太细的职能划分，有更多的自由度。往往公司的规模越小，员工的职责就越多，有利于年轻的就业者学习各方面的能力、找到自己真正擅长的方向。在创业公司，成为领导者的机会也更大——创业公司往往发展迅速，如果公司扩大规模，你就能顺理成章地带领自己的团队了。很多加入创业公司的人会发现，自己几个月后就可以带领多名新员工，但如果你在一家大公司工作，可能需要花好多年的时间去熬资历。
当然，加入创业公司的不利之处也有很多。创业公司的员工往往一睁眼就得开始工作，私人生活和个人学习的时间都会被大大压缩；而且创业公司工作职责很不清晰，当初你应聘的是产品岗位，也有可能因公司发展需要让你去做运营。收入波动，福利不完善这些情况也是常有的。并且，在创业公司哪怕你是一个新手，也未必会有人给你进行专门指导。
你需要什么？
在对两种类型的公司有了基本了解的情况下，你首先应该搞清楚自己的实际需求。你想要通过工作赚很多钱还是更看重是否被认可和尊敬？你更在意工作与生活的平衡还是个人的成长增值？
每一项你都需要对照自己的内心做出判断和取舍——
现在你心里可能已经有了一个答案。
如果还是无从做决定，或许你可以考虑走稳妥一点的道路：
先去大公司两三年，获得大公司工作经历的职场品牌背书，以及岗位所需的基本能力之后再考虑去创业公司尝试参与管理层面以及更广泛的工作，训练自己全局化的思维能力，之后再根据自己的情况考虑是否自己创业。
当然，一个人的职业发展道路受影响的因素有很多，可能是一个善待你的领导，可能是牛逼的卧虎藏龙的同事，也可能是恰当的时机。
万事都不是绝对的，如果一份工作，你真的心心念念很久，不在乎是否辛苦，那又何必在意是大公司还是创业公司呢。
都说找工作像谈恋爱，“机缘处处定相投”自是再好不过，但努力仍是无法忽视的因素，抓一手好牌打烂的也大有人在，所以找到工作的朋友，无论现在的工作是否是你喜爱的，尽管努力便是。
