我很佩服我的一个朋友，在一个私营企业工作，刚进去的时候是行政人员，后来因为公司不大，领导也不想再增加其他的人员，增加费用。慢慢的，给朋友的工作越来越多，越来越杂，办公室，库管，售后…
事无巨细，都要管。
朋友反而是越做越顺手，忙而不乱，工作处理的井井有条，人际关系处理的很融洽，老板是越来越喜欢她。
问她怎么能胜任，她轻描淡写的说：公司不大，也没有觉得有多大的工作压力，干的也挺好的。
行政，比较杂，而且是和人打交道，最开始做的时候，朋友确实有点不适应，处理关系的时候是有些压力，因为单位有老员工，有老板的亲戚，老板的同学，有大小两个老板，关系比较错综复杂。
每天和人打交道，是最不容易的。
这份工作和人的关系处理好了，工作也就顺手了。
最开始有段时间，朋友今天和这个发生争执，明天和那个发生龃龉，每天都有不顺的事情，特别烦躁。
于是朋友就调整时间，调整自己，
一，和同事的人际关系
人际关系处理好了，可以起到事半功倍的效果
和同事在一起，一定要好好沟通，有什么事先说在前面；发生矛盾也是强调对事不对人，事情发生就立刻解决，完后丢在后脑勺；业余时间多和同事一起参加活动，甚至送些礼物给他们。
因为朋友手比较巧，会做些小礼物，经常送一些亲自做的小礼物给同事，效果非常好的。
所以一定要多些爱好，很有帮助的。
二，和领导的人际关系
和领导的关系就不能说送什么小礼物或者平时的参加活动可以沟通好的，领导可不吃这套，要把工作做好，要做在前面，领导随时问你任何一件事，你立刻可以回答解决方法，没有解决的可以告诉领导到哪一步，想在前面，做在前面，这样领导才会喜欢你。
要摸清领导的性格。
这不是溜须拍马，是正常的人际关系处理学。
如果是喜欢随时汇报的领导，那在工作中就要事无巨细的向领导汇报工作进展。如果是关心结果的领导，就要认真完成工作后再向领导直接汇报结果。
如果方便，工作之余经常出去玩一玩，吃吃饭，唱唱歌，这样的环境和领导沟通，效果会比平时效果好很多。
工作认真负责，和同事关系好不要违背原则，工作是工作，感情是感情。
三，合理安排工作时间
事情多，杂，不安排好，定会乱七八糟，工作不处理好，必定会影响心情，又会影响和同事的关系，恶性循环，最后一塌糊涂。
学会经常记录，每天要完成的工作一一记录在册，根据事情的重要性，分清轻重缓急，按照顺序认真完成。
四，保持一颗平常心
不争不比较。公司肯定有做多做少的员工。如果不幸你是做的多的那种员工，没有关系，把多做的事情当着锻炼的机会。
锻炼人不是空话，很多事情都是要在不停的重复的过程中提高自己。
多做的事情的后续效果一定会在若干年后反馈给你的。
反正多做一些也不会死人的。
平静下来的心，让你做如何事都会轻松自如。
五，永远在学习
工作太多做不过来的时候，逼着你会想办法调整，这样就会学会管理自己，管理自己的心态，管理自己的时间，管理自己的人际关系。
学习的过程，就是提高自己的过程。
人要人相处，总会有矛盾的，牙齿和舌头都会经常碰撞。哪怕你是金庸笔下的小龙女，在古墓里呆了若干年，碰到杨过，一样要与人打交道。
除非，你有本事和小龙女一样，可以永远与外界隔绝。
可惜我们都不是小龙女！
