工作，就是为了赚钱！
这话没错，但很多人理解错了，特别是年轻人。
很多年轻人找工作的时候，就只看工资，哪家工资高就去哪家，看起来似乎无可厚非。
但是，工资高就一定代表工作好吗？
说句难听的，工地搬砖的工资更高，而且不需要经验，只要你舍得下力气，一个月七八千最低。
你不会去的，而你有充分的理由不去，因为“那个工作没前途”！
也就是说，你认为前途比暂时的工资更重要。
所以，找工作的时候，别光看钱，还要瞅准以下3点，才能保证未来会有前途。
01、别看钱，看行业前景
一份工作是不是有前途，首先要看这个行业是不是有前景。
我们在找工作时，一定要找那种有前景的行业，就算工资低点都无所谓。因为，当你进入好的行业后，行业的发展速度也会成为你自己发展速度的一部分，也就是说行业的发展会推着你走。
而这，就是小米雷军说的那句话：“站在风口上，猪都能飞！”
现阶段来说，有前景的行业还是蛮多的，比如电商、自媒体、5G通、AI人工智能、教育、医疗等。
千万不要进入那些已经快“死”的行业，就算你前期拿的工资会高一些，你的提升空间却很低，甚至说不定哪一天就突然失业了。
02、别看钱，看发展空间
选好了行业，接下来就要选工作的发展空间。
为了前途，我们可以牺牲自己暂时拿稍微低些的工资，但我们的目的却是为了未来能赚更多钱。所以，这时候我们就一定要确保这份工作是有足够的发展空间的，而不是一直都停留在一个很低的位置上。
就拿运营来说，这个工作是很有前途的，前期技术不到位的时候，我们可以拿低薪，这都没关系，只要有发展空间就行。但是，有些公司的机制却做不到这一点——为了绝对的控制，有些老板会把运营总监的职权牢牢的握在手里，下面的运营就算能力到了，也无法大展拳脚，受限于这个机制，从而失去发展空间。
你可能觉得只要给足够的工资就行，职位并不重要。如果这样想，那就大错特错了。不在其位，不谋其事。你不到那个位置，你就永远达不到那个位置的格局和眼光，你会错失很多鲤鱼跃龙门的机会。
进入一个公司前，一定要仔细研究一下你未来的发展空间，否则的话，只会受限于人。
03、别看钱，看人脉积累
从事一份工作，你得到的，不仅仅是工资和经验，还有人脉。
只有你积累到足够多足够优质的人脉，你的未来才会越走越顺，不管是你继续在这个行业混，还是自己出来创业。
毫不夸张的说，人脉甚至比你手里的资金还关键，很可能决定你未来事业的成败。所以，人脉不可忽视，是你在年轻时就应该着手去搭建的。
找工作时，我们要考虑一下人脉这个因素。
就比如说那种很小的公司，加上老板还不到十个人，而且没什么大客户——进入这种公司工作，你是永远不可能积累到人脉的，每天就跟那么几个人交流，视野会变得越来越小，圈子会变得越来越窄。等到哪天你不想在那里干了，你辞职再找工作时就会发现，你居然连个介绍工作的朋友都没有，何等可悲啊！
写在最后：
年轻人的未来有无限可能，千万不要只看钱而扼杀了自己的未来，看得越远，越容易成功。
