之前只是知道心态决定一切，但不理解原来心态这么重要，今天读了内向型心态和外向型心态受益匪浅，原来在日常生活中的点点滴滴都是心态在作怪
就拿一个最简单的例子来说:吃饭的时候孩子突然把饭给撒到地上了，你会怎么处理呢？
内向型心态:开始抱怨，各种不适应，对孩子挑三拣四，指责甚至联想到了一系列事情
外向型心态:这次是对孩子教育的很好机会，和孩子一起收拾残局同时还可以建立亲密关系
在团队领导方面也需要做出调整，心态这本书告诉我们一个领袖应该具备什么心态，升亮之前也存在一些问题，比如:爱抱怨，爱指责，爱否定，爱低估……受挫之后才意识到问题的严重性
一个人再强也是一只羊，只有当你的团队很强大才是一群狼，通过调整自己，我每天会把2-3个小时的时间花费在团队身上，帮助团队解决问题，倾听团队成员的诉说要求，有什么卡点，痛点，需求点呢？做到真正的极致，做到真正的利他，这不正是一个领袖应该具备的品质吗？
