今天公司来了几个小鲜肉！（请收敛一下你们花痴的眼神）
是的，真正意义的小鲜肉，不到二十岁的样子，一脸的稚气搭配上单薄的臂膀，跟这个暗潮汹涌的世俗环境显得格格不入。在复印室门口等着人事部的同事给他们办理入职手续，仿佛几只落入狼窝的小羊。之所以有这种想法，是因为我知道，现在公司只有车间在招聘一线工人，而这些稚气未脱的小朋友们，即将成为车间流水线上一个不能停歇的零件。
人们在年轻的时候，时常会有迷茫的时候，不知道自己以后能做什么，往往这个时候最容易受外界因素影响做出错误的决定。比如看到网上报道的大学生辞职卖废品，就觉得上大学没有用。看到别人做生意赚了钱，就觉是上班不好，赚不到钱。殊不知，卖废品的大学生用自己所学到的知识以及之前工作中所积累的见识，把业务做到了互联网平台，并且快速做出业务扩充，进行废品再加工。别人做生意，也是因为积累了人脉和经验，才在自己的业务上做得风生水起。
再来看看这几个小鲜肉，也不知道有没有高中毕业，大学肯定是没有上过的，自此眼界就停留这一方车间内，每天对着流水线上一个个零部件，这一分钟和上一分钟都没有任何区别。
有人说，从基层干起，积累基层经验，也有出人头第的机会。不否认有这个可能，可是要出人头第的途径都有什么呢？
一是对生产工序程进行改进。要做到这一点，首先要对工序流程进行分析，从工艺等角度上分析、审查产品结构的特性，以及产品制造、使用、维修的难易程度等等方面，在此基础上再提出必要的改进意见。
二是可以降本增效。这是个系统的工作，要求对产、供、销、财务等各个环节都有所了解，也是贯穿整个企业生命周期所必须坚持要做的工作。
再或者，可以为企业带来资金、项目......
总之，要为企业带来效益才能体现一个人在企业中的价值，进而得到重用。而做到以上这些，都需要很扎实的企业管理知识。
又有人说，我没有太高的追求，我就愿意在车间工作一辈子，做个流水线零件。当然，过自己喜欢的生活，并没有错。可是在这个信息化时代，世界每秒都在悄悄发生着变化，想想三年前的世界，谁又知道三年后的世界会是什么样子。企业在各方面竞争压力下，也在不断的在寻找突破，各种自动化设施是人力成本占比较高的企业一直在关注的改制点。一条流水线从几百人，减至几十人，甚至只需要几个机械操作人员，并不是科幻小说。
现在，我们再来看看这几个小鲜肉们，想想他们未来的出路会在哪里，每分钟都在重复上一分钟的动作，要去个厕所都要跟班组长请假，等调配到替补人员才行。哪里会有机会去了解整个生产流程，甚至整个企业运作机制？即使企业会有培训，介绍到这些内容，凭借现有的认知，又会从哪方面入手提出合理化建议呢？
看到这里，想必大家都已经有了自己的判断，是不是也忍不住替他们着急，要充实自己啊，要去上大学啊，要去学知识，增眼界啊！
再看到这些帅气的小朋友，你还会有花痴的眼神吗？又或者，你会是他们中的一个吗？
