如何推进纪检监察事业高质量发展
旗帜就是方向，旗帜是前进信号。推进纪检监察事业高质量发展，是新时代赋予纪检监察系统的新使命、新担当。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，在新时代不断开创新局面、取得新成效，不正之风得以有力遏制，人民群众拍手称快。站在新时代的更高历史方位，我们不能满足于小成就，还要以百尺竿头更进一步的进取之心，在执纪战线争创一流，全面推进纪检监察事业高质量发展。
打造一流铁军队伍。“打铁还得自身硬”，进了纪检监察机关不是进了“保险箱”，而是将来自五湖四海、方方面面的同志重新锻造一支“绝对忠诚、敢打必胜、干净自律、充满活力”的铁军队伍。要继续强化政治思想教育，坚定理想信念，牢记党的教导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，明白执纪监督为了谁，并以铁的意志、铁的信念做好纪检监察工作；树牢责任意识，勇于担当、敢于监督、严格履行上级安排的执纪职责任务；加强作风建设，坚决执行中央八项规定、杜绝“四风”问题，模范执行党纪国法，彰显铁军队伍的一流优良作风。
加强一流监督管理。严管就是厚爱，溺爱就是祸害。纪检监察机关的执纪监督具有双重责任，既要对内监督，也要监督好其他部门单位的被监督对象。一方面要以刀刃向内的勇气，全面加强自我革命、自我监督，发现问题及时整改，健全监督管理内控机制，提高纪检监察干部自身免疫力，确保纪检监察干部始终以忠诚干净担当作为必须严格遵循的座右铭和行动指南；另一方面，要以纪检监察机关为基础，部门行业系统纪检组为纽带，强化部门单位干部监督管理，以体制机制健全完善为抓手，筑牢拒腐防变的“防火墙”，把权力关进制度的笼子里，强化制度管人管事；加强巡视巡察，主动查处问题、发现线索、查找风险点、堵塞漏洞；加强警示教育，打好“预防针”，推动咬耳朵、红红脸、出出汗等批评和自我批评方式的常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根、开花结果。
建设一流网络平台。科技改变生活，科技改变监督方式。过去靠单一的“八分钱一封信”式信访举报、“人盯人”监督，不仅耗时耗资而且效果不明显，在互联网异常发达、运用十分广泛的当下，纪检监察工作还需善用“互联网+”方式，运用互联网、大数据、云平台这些“新犁头”耕耘纪检监察事业，主要建设好全网举报系统，将信访举报件甄别、收集、转办、限时办结，降低举报费用、减少举报风险、提高办案效果；加强大数据运用，将每一名干部基本信息、收入情况、大笔支出情况，每一个部门账户情况，每一个惠民政策资金项目情况，每一个公司的异常情况及时反馈处理；建好内部系统全域联网，推行一网通办、一网全监管机制，消除“看得到的干部管不到、管得到的干部看不到”等人岗分离异常情形，打通自上而下监管渠道，让党员干部管理监督无死角无盲区。
造就一流执纪业绩。“金杯银杯不如群众的口碑”，群众的口碑、满意度、幸福感、安全感来自纪检监察系统干部的作为度、贡献值。纪检监察系统干部要以明察暗访、巡查巡视、上网监督等方式走好群众路线主动作为，以执纪监督、办案破案为抓手、以群众满意为着力点、以数据为支撑，做好纪检干部查处大要案、打击腐败分子、严查快处“保护伞”、匡正社会风气、转变党员干部作风、警示教育等工作，严厉打击腐败分子，全力维护群众利益，不断优化政治生态，以新担当新作为新气象不断开创纪检监察事业新辉煌新境界。
