【精华内容】我们每年都要为自己设立目标，设立目标要考虑四大黄金问题:
1、我是否正在学习和成长？
2、我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
3、我体验到乐趣了吗？
4、我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？
【个人感悟】很多人在设定目标，更多的局限于个人的意愿，而没有考虑到对其他人、对公司会带来有益的影响和帮助。因此，我们在实现这些带有个体局限性的目标时，尽管会带给自己一些个体的愉悦，但却并不能带给我们价值的提升！
很多人喜欢学习，但只是为了学习而学习，而非为了实践而去学习，这样的学习对于我们的能力和价值提升并没有多大的帮助，只不过多储备一些知识而已。
我们应该根据自我认知进行定位，结合市场需求和工作需要，来设定个人目标，通过刻意练习，打造核心竞争力，塑造个人品牌，从而影响和改变他人和周围的世界！只有这样的学习成长，才是有意义的，有助于个人自我价值实现的！
