老赵大发牢骚，抱怨公司内部太乱，嚷嚷着要离职。我劝其要沉住气，到了三十好几的年龄了，不要动不动就提辞职。真要辞职了，还不一定能找到比目前好的工作。
我和老赵说起自己辞职的事情。去年年初，我离开了工作整整12年的公司，原本以为凭着自己多年的销售工作阅历，重新找份理想的工作应该并非难事。
不过，理想和现实总是背道而驰。求职面试屡屡碰壁，以前我不知道的事情，渐渐开始想明白一些道理。
离开原来的公司，也就没有了所谓的人脉；在职的时候，别人对你尊重，只是尊重你所处的位置。当你离开位置的时候，那些原先围着你转的人自然会远离你。
离职后，或许我们还会经常打电话给原先的同事，我亦是如此。后来，我听说了他们背后所说的那些流言蜚语，原来很多人是在看你的笑话。
年轻时跳槽频繁，但如果你找对了公司、跟对了老板，那么恭喜你，因为平台和老板要比薪资待遇更为重要。
服务的企业多了，我发现：受委屈和挨领导责骂，是每个公司都存在的，所以我们要以平常心来面对这些，因为这只是日常工作的一部分。
在职的时候，总会抱怨现在公司的种种不是，但真的辞职去找工作，你会发现：你永远在将新工作和前份工作做比较。比来比去，总感觉还是原来的工作好。
在前一个公司的时候，你的能力可能鹤立鸡群，但到了一个新的公司，你的能力将会大打折扣，而你总会抱怨“英雄无用武之地”。所以，你要做的是不断的学习。
你在公司的地位不是岗位决定的，而是老板对于你的态度和评价。老板对你态度好，员工自然会顺从你。不过你要清楚的是：不管你曾经的贡献有多大，当你前脚踏出公司大门，后脚就可能被移出群聊。
最重要的是，永远不要裸辞。因为离职后你不一定马上找到工作，找到工作你也不一定能适应新环境。没有收入的日子，你会发现你根本无法应对日常生活开支，为此你会变得很焦躁。
和老赵不着边际的说了很多，对方倒是很有感触，坐在一边故作思考，离开办公室时和我轻声说了一句“老沈，谢谢了！”
