自我及团队介绍
创始人是什么样的人，睿途团队大概情况
［感受］
刚毕业的我其实对任何工作都没有太多概念，比如哪种工作最有可能发挥我的优势，哪种工作能让我的不可替代性增强。但是以我之前加入Toastermasters club的感受来看，我希望工作是有归属感的，一群人会共同往一个正确的方向走，并且我认同工作的理念。很幸运，在初步了解了睿途和这个团队以后，我看到了温度和朝气。在这里我看到了未来愉快工作的希望和高效工作的可能。所以我很开心，加入睿途，和你们在一起。
考托福或者SAT用处
留美＋英语本身提高＋工作机会
槽点
短期快速出分等等无用信息
［感受］
市面上大部分托福班都是标榜着“快速出分”“极速提高”“三个月突破110”这样的鸡（狗）血（屁）。我在寻找提分的方法的时候也走过很多弯路，就是由于各种各样的人血馒头信息。我按照错误的信息方向学，当然没办法出分，也浪费了时间和金钱。从78到96，我考了三次，最后一次才明白真正的方法——提升英语能力。
1. 比如阅读：不是先看题再看文章，也不是要快速定位关键字，而是先把这一段读一遍，做笔记，再看这一段的题目。我们要训练的是如何简单明了地记笔记，如何理解文章中的长句子，于是归根到底我们需要用扎实的单词和语法功底。更不要提很多人标榜的“不需要学语法”这种荒谬的话，很简单的道理，如果连修饰词虚拟语气定语前置插入语等等都不明白，如何看懂橘子的意思？没有正确理解文章，如何做题？所以其实不用求快而Google各种考试取巧技巧，因为求快这件事本身就是拖后腿。
2. 比如口语：不需要求语速blabblab地说，不需要把机经拿出来死记。口语考查的点更多，比如我们的发音，或者我们的应变能力。那如何练习发音？为什么口语卡在24分就上不去？唯一的办法就是去系统的学发音，重读和连读。要去学习什么是爆破，什么是元音连辅音等等，哪些单词重读说明了什么，哪些单词要连读吞音；而关于应变能力，是需要平时拿话题练习，关于一个人，或者一件事，你能说出什么，你的语料库里面积累了什么，而不是只想着能押中机经题的那种死背。
托福和sat
1.托福成绩和短期技巧无关
2.英语能力与成绩成正比
3.托福成绩和在校成绩成正比，反之不成立
4.托福成绩是反映如何面对各种生活学习问题
5.过程比结果重要得多
托福考试内容
30‘托福阅读＝3个阅读材料：天文地理文化美术历史等等广泛内容
30’托福听力＝6个部分：3个conversation＋3个lecture
30‘托福口语＝6道题目：45-60’的录音
30’托福写作＝2个题目：综合写作＋独立写作
［感受］
新托福会在8月份以后改革，口语和听力材料变少一丢丢，阅读里面去掉单词的这道题。但实质上托福考试仍然是对托福能力的考查。ETS爸爸只是去掉了重复的考点，比如说口语里的task 1+task2都是给一个话题自己说，这都是考查思维的发散能力和应变能力，以及能否用英语表达自己的观点。所以去掉其中一个都不影响官方对英语能力的考查。这次官方改革并没有大改，其实只是意味着托福考试系统不存在大问题，这也就变相印证了“只要提高英语能力，就能出高分”的道理。
