上一章：职场妖精修炼记（22）软弱理智
小米说得没错，我一向是一个感性的人，做事冲动，不怎么考虑后果，想到了就去做，也不怎么考虑退路。
我不知道，仅仅因为欧洋对我的态度，就决定辞职，这种做法对不对，我只知道，我无法不这么做。
中午时分，阳光耀眼，十一月的福州不冷不热，走在街上，微风抚面，很舒服的感觉，然而，我的心却沉重无比。
我甚至不知道该做什么。
陈少勇的电话气急败坏的来了：“杜经理，我不过是在例会上说了一下，你怎么就跟我耍起脾气来了？怎么，我还不能批评你了？”
我连忙解释：“陈总，不是因为例会的事。我最近身体不舒服，工作一直不在状态，所以想休息一阵子，调整一下。”
陈少勇说：“那你就先请个假，假期过后再回来上班，没有必要辞职啊。”
我说：“我想我需要休息个一年半载的，这段时间人力资源部怎么办？总要有一个负责人啊。如果没有人负责，对公司不利，还是找一个人来接替我吧。等我身体养好了，公司又还需要我，我再回来。”
陈少勇又跟我啰啰唆唆了半天，我就是不肯改变主意。
最后陈少勇说：“那好，在你走之前，找到接替你的人，交接工作做清楚了你再走。”
一下子暴露出资本家的本来面目。
欧洋的电话也跟过来：“南南，你怎么这么孩子气？是因为陈总批评你，还是因为我对你说的那些话？我以为你会理解，蔡芬在嘛，我当然演戏给她看，要不然，她到处散播我和你的事，对你不好，对我也不好，这都不明白？”
我问：“你现在在哪跟我说话？”
欧洋说：“当然在我办公室啊。”
我冷笑了一下。
只有当周围没有人的时候，他才会叫我“南南”，人前，他从来都叫我“杜经理”，甚至在我的朋友如小米安安拉拉面前，都叫我“杜经理”。
整一个伪君子。
我冷冷地说：“你的演技实在是太好了，欧经理。不过我要令你失望了。我并不是因为你而离职的。老实说，你还没有那么大的魅力。我离职是因为我有更好的去处了。”
欧洋愣了愣，马上说：“那恭喜杜经理了。”
然后就挂了电话。
我还一肚子的话要说，比如“你别以为我跟你上过床，我就爱上你了。要知道，这年头，爱情太奢侈了……”
或者“你以为你是谁？李嘉诚？霍英东？我会为了你辞职？你别做梦了”等等解气的话。
不过心底深处，还在幻想能听到他说一些温存的话语，比如南南你别走，只要你愿意，我巴不得公开我们俩的关系什么的。
然后我再一口回绝，然后他又苦苦哀求，然后我怎么都不答应，最后欧洋说：“南南，别闹了，我爱你，你就原谅我吧……”
然后我就撞上了一棵树，脑门上起了一个大包。
然后我才意识到，这一切，不过是我的意淫而已。
现实是，欧洋根本就不给我机会。
我只能说，他太聪明了。
他太知道什么时候该进，什么时候该退，退的时候，毫不犹豫，果断、决绝。
在情场上，我还是幼稚园的水平，根本不是他的对手。
我以为凭我的本科文凭，凭我在北凯的工作经历，再找一份工作应该不难吧，没想到，等我有了工作经验，用人单位又开始要求“有行业经验”！
我怎么老赶不上趟啊？！
不过想想也正常，我自己在招人的时候，不是也老想找一个有行业经验的吗？还不是因为狠毒的资本家，根本就不想花成本在培训新人上，他们都是最好这个人一进公司，马上就能干活，马上就能给他们创造价值，所以成天逼着人力资源部“找有行业经验的人”，问题是，资本家往往还希望这个人只拿很少的工资，一旦工资定得比较高，资本家们就肉痛不已，然后就老是挑这个人的毛病，觉得他不值得这个钱。
想我毕业三年，只在三个公司里混过——如果也算上小宝科技的话。这三个分别是小宝科技、辉瑞公司和北凯公司，所属行业分别为IT业（卖电脑的）、快速消费品行业（卖饮料的）和IT业（卖手机的）。
本来11月份工作机会就不是太多，再加上行业的限制，好的工作就更少了，我试着到一家房地产公司应聘，结果人家一问土地拍卖流程，我就瞠目结舌，只得落荒而逃。
一些好的公司，又多在福州的市郊，比如东南汽车、福耀玻璃，每天要长途跋涉去上班，我想想还是算了（主要是这样的公司，我也没把握能通过他们的面试关）。
我想我现在已经不可能再去应聘行政助理或是人力资源助理的岗位了，都说人往高处走，水往低处流，我离开北凯，虽然没指望一定要做什么人力资源总监，至少还得是一个人力资源部经理吧。
可是整个福州，11月份的时候，没有几家公司在招人力资源部经理，仅有的几家招聘人力资源部经理的单位，不是一个小得不能再小的公司，就是刚成立不久的公司，百废待兴的那种。我刚进北凯的时候，北凯就是刚刚成立，那个忙乱啊，我可不想再尝试。
职场的岗位需求就象是一个金字塔，越是高端的岗位，数量越少。
然而可恨的是，就是这么少的岗位，还有N多的人同时竞争。
我呢，高不成低不就的，就这么磋跎了两个月，还没找到工作。
越是这样，心里越虚，自信心直线下降。回想起两年前的自己，因为丢了工作，自信全失，那种四处苍凉之感，现在好像又开始侵蚀我的内心。
一开始我不屑投简历，只把自己的简历挂在网上，希望哪个猎头看上我了，帮我联系个好单位，然后把我卖个好价钱；或是企业看到了我的简历以后主动跟我联系。两个月以后，我疯狂地在海峡人才网、前程无忧网和中华英才网上投简历。
本来我还踌躇满志地，想混个人力资源总监当当，两个月以后，我开始考虑行政助理的岗位。
本来我只考虑福州市区的工作，两个月以后，我开始祈祷郊区有工作机会给我。
本来我以为我的人力资源管理的水平已经很不错，经过了几次挫折，开始恶补人力资源管理的理论，疯狂参加各种免费的培训课。
还好，福州这种免费的视听课还是不少的。福州的各种各样的培训公司多如牛毛，竞争激烈，为了争夺客户，经常在举办讲座的时候，送一些免费的入场券给各个公司的HR经理，我虽然已经没有工作了，但是凭着以前和这些培训公司的关系，也就混进去听了。
我暗想，当初有赠票的时候，我常常给自己找借口，不去参加这些讲座，现在却要混票，真是堕落。
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