《游戏改变世界》这本书的作者简·麦戈尼格尔是TED的演讲者，她提出的“游戏，人类文明的基本组成部分”、“游戏填饱了我们的饥饿”、“人人都是玩家“等观点，被《哈佛商业评论》誉为”最具突破性的观点“。的确，这本更像是一个方法论书籍，里面引用了很多游戏，但是目的只有一个：告诉我们，游戏化如何让现实工作学习变得更美好。
《Reality is broken》一共分为四部分：游戏化，互联网时代的重要趋势、游戏化的四大目标、游戏化的运作机制和游戏化带给互联网时代的现实价值。采用了总分的结构，第一部分提出了为什么（why）需要游戏化；第二部分详细解释了什么（what）是游戏化；第三部分解释了游戏化怎样（How）运作；最后一部分阐述了游戏化的价值和时代（when）。通过清晰的结构，让读者轻松读懂和理解游戏化的正向作用，从而纠正对游戏的偏见。我在阅读本书时，加深了我对人生这个游戏的规则的理解和认识。
我的人生观是：人生就是一场不能重来的游戏，我们每个人在下生的那一刻，已经被选好角色和技能。我们需要不断的打怪才能解锁新的技能，才能升级，才能顺利过关，才能冲向下一关卡，才能不被KO。换言之，人生如戏。这个游戏跟我们玩过的游戏都不一样，他除了空前的宏大以为，更加让人发指的是，他不能再玩一次，每个玩家只能继续或者被KO。当然这个游戏也令人叫绝的地方，那就是每个人都可以自定义的你的目标（goal），没错，你的人生你做主，你可以随时更改目标。但生命也是有进度条的，如何在有限的时间内实现自我价值的最大化，或者说，怎么样的人生才不算白活，一直是我探求的。
幸福
这是我希望生命中有的第一个关键词。书的第一部分就为我解读了为什么游戏能够让很多人沉迷其中，答案也正好的跟我的关键词相契合。游戏有4个决定特征：目标（goal）、规则（rule）、反馈系统（feed back）和自愿参与（voluntary participation）。四个特征让玩家自愿尝试克服种种不必要的障碍，从而获得自豪感。既然，这样的特征能够让人进入心流模式，那就把它映射到人生这个游戏中好了。比如，我最近在做dribbble、写文章、发视频、练习手绘、学习英语，我做这些的目的是什么呢？提高个人影响力（goal），这个定下来以后，面对生活中琐碎的事情，就可以进行取舍。那么怎么做呢？每天做一件提高个人影响力的事情，5个月后第一次check成果（rule）。把大目标打碎到每天这样一个小单元中，能够让每天都充满干劲，同时给出时间限制，无限期会消磨斗志。目标和规则清晰后，反馈系统（feed back）来源于粉丝数量、自己技能以及队友的点评三方面综合。为什么不是单方面的？因为这个世界很复杂，不能用单一的标准来评判，否则会导致过于偏激或者跟目标背离。这样清晰的整理思路后，每一天我都是满满的，充实的度过一天，看到每天的to do list 全部check后，内心是幸福的，还有什么比没有虚度光阴更让人开心的呢。当然这是第一个阶段，这一阶段只需要无脑的check事宜、积聚能量。
价值
这是生命的第二个关键词是价值。这也是反馈系统的一部分，我自愿克服不必要的障碍，所以期待更多的价值。比如更满意的工作、更有把握的成功、更强的社会联系和让生命更有意义。那么首先的知道，这几个的组成。
更满意的工作
所谓更满意的工作不是环境好、工资高，这些只是相对的，本质上应该具有的特征是：
1.反馈快速又强
2.影响明显生产力
3.目标和步骤清晰
这也是我为什么能够全身心投入到工作中的原因所在。当然，帮助别人是一件能够让我感觉到自己价值的事情，现在老师这份工作，正好跟我的这个价值观相契合。同时，目前工作中的反馈来自学员、同事和领导，多维度高效的反馈，保证我能够及时的调整着力点。如果，你的工作中并没有这么多的反馈怎么办？很简单？多索取反馈，你就会获得更多。相比前两个特征，现在工作的事情相对比较杂，目标和步骤都在做中探索。好在，我有定目标和规划的习惯，所以能够帮助自己建立清晰的目标和步骤。
更有把握的成功
如何看待失败是我们能否持续坚持某件事的关键所在。很多人因为失败后心理受挫，选择折返或放弃。当然确定某件事是自己决策失误，将失败看作是征兆，学会放弃也是一种面对失败的一种较为理性的态度。然而，面对只需要坚持就能成功的事情，很多人也缴械投降。这些人大部分是被坚持路上的各种失败吓到了，他们不敢面对失败给心理上带来的打击。很多人问我为什么擅长坚持，怎么认准一件事就能坚持到成功，拿到我失败不难嘛？港真，我也是个女子，但是可能比一般人多了一份理性。失败后我会伤心10秒，然后我就回去分析，为什么会失败，然后去发掘自己还能提高的地方。然后，我就回欣喜的发现，我还可以再玩一次，原来失败比成功更有意思。在成功中，我们很容易迷失自己，但在失败中我们会看清自己。所以，面对失败的积极心态就是我们的成功。
真正擅长某事，还不如没那么擅长有意思。
更强的社会联系
游戏中我们跟队友的关系是一种极强的联系。共同完成同一件事、同一个目标能增强彼此连接。在这个过程中，我们会产生很多情感，比如尴尬、愤怒、骄傲等等，同时也会培养很多能力，比如想沟通、协作。书里给出了个很有趣的词“快乐尴尬（Happy Embarrassment）”，正是这种尴尬加强了社会联系。我们常常会给失败的队友一些Trash-Talking，这些打趣的话对队友来说是种反馈或正向刺激，对彼此来说也是面对失败的最佳的状态。当队友获得胜利，作为队友，我们会由衷的为他的胜利感到快乐甚至骄傲（vicarious pride）。所以，如果你想拥有一个向心力足够强的团队，就带着队伍一起模拟在游戏中吧。
更宏大的意义
游戏是这个一成不变世界的替代品，能够让我们告别无聊、焦虑、疏离和无意义。但我认为，在这个纷杂的时代，游戏的魅力所在是帮助我们更好的了解自己。了解自己的心理变化和优势、薄弱点，以及自己想要什么，从而指引我们成长为更好的自己。
了解自己想要什么并非常态，他是罕见而艰巨的心理成长。
运作
了解了游戏的特征和目标，我将自己的工作调整到游戏的模式。比如上周开始在“玩”dribbble、bilibili和手绘，我们教研部一起行动，虽然只有三个人，但是已然是一个团队。这样我们可以更快速的对标，对目标的定义更加明确。同时，我们在数量和考核标准上制定了相应的规则。三个人共同做一件事，保证积极性的同时，可以得到更加快速的反馈，除此之外我们三个感觉更加抱团。短短的一周时间，我觉过的充实无比，能明显感觉到自己的进步。喜欢这种“人生如戏”的感觉。
