2023年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。会议传达学习了习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织工作归根到底是做“人”的工作，关乎着党员、干部、人才的培养选拔和发展。做好组织工作，要学深践悟会议精神，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力增强基层党组织的力量、培养选拔高素质干部队伍、构建强大的人才支撑，推动组织工作高质量发展。
聚焦党的基层组织，奏响“组织振兴”之曲。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层给力、基础扎实，全局工作、中心工作才能打开局面，落到实处。大武口区将以全区“组织工作落实年”和全市“组织工作创优提质增效年”为抓手，始终坚持大抓基层的鲜明导向，推行围绕一条主线、立足三个坚持、创新四项机制“134”工作法，持续开展软弱涣散党组织排查整顿，充分利用“三会一课”、党员冬季轮训、基层干部主题培训等载体，持之以恒加强理论头脑武装，进一步坚定党员干部理想信念和宗旨意识，紧扣经济社会发展中心任务，按照“缺什么补什么”的思路，对基层党组织书记、党务工作者进行专题培训，进一步促进“头雁”作用发挥。持续加强驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队资源优势，积极督促选派单位履行帮扶责任，同时加强对驻村干部的跟踪指导和保障支持，切实为工作队排忧解难。着力加强党建示范点打造，深入挖掘总结基层党建亮点，探索推进农村基层党建“一村一品牌”计划，积极打造一批基层党建样板。
聚焦干部教育管理，奏响“从严治党”之曲。
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”大武口区将根据党和国家事业发展需要，充分汲取历史经验和教训，坚持以党的政治建设为统领，加强干部队伍教育管理监督，健全完善干部考核机制，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，正确处理事业发展需要和干部成长进步的关系，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部。充分利用日常调研、干部座谈会、单位推荐等方式，多渠道了解和识别干部。严格落实新时代好干部标准，坚持“四重用四关注四不用”选人用人导向，针对年轻干部培养实施“薪火计划”。深化全程监督，对重要环节实时记载、实时监控、实时纠正，推动干部监督由事后查处向主动预防转变。严格落实“12380”举报受理平台管理专人负责制，畅通干部群众表达诉求渠道，确保电话不漏接、线索不放过，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，着力营造风清气正的良好政治生态。
聚焦人才“引育用留”，奏响“育才聚才”之曲。
习近平总书记强调，“要聚天下英才而用之，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。做好新时代人才工作，必须大力实施“人才活区”行动，围绕当前地区经济社会发展需求，在“人尽其才、才尽其用、用当其时”上狠下功夫，不断提升人才工作质量和水平。大武口区将积极深化人才体制机制改革，以健全人才“引育用留”全链条为重点，大力实施人才提质“七大计划”、人才集聚“三大行动”，注重从战略型党政人才、技能型产业人才、重点领域人才、乡村振兴人才方面发现人才，并充分发挥政校企合作交流平台、科研创新平台等阵地作用，采取“名师带徒”“师徒结对”等方式，培育一批本土科技人才、技能人才。牢固树立全天候、全方位、全过程的人才服务理念，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，以全面的服务和保障优化人才发展环境，用心用情用力解决好人才的“急难愁盼”问题，让真正有能力的人“挑大梁”“唱主角”“出头彩”，为建设“六个现代化大武口”提供坚强人才保障和智力支撑。
