万事万物错综复杂，究其根本凡事可分为四种解决方案，由深入简，将复杂的事情简单化，让我们一同看看DISC模型，助力我们解决一切问题。
DISC 的二维度、四象限:
D 象限，关注事、行动快，目标导向，战略思维，关注目的和结果--指挥者。 I 象限，关注人、行动快，人际导向，发展思维，关注个体和成长--影响者。 S 象限，关注人、行动慢，氛围导向，健康思维，关注文化和氛围--执行者。 C 象限，关注事、行动慢，完美导向，精进思维，关注规则和改善--思考者。
在某些时候，如果你遇到了问题，不妨保持对自己进行觉察，看看自己在用什么样的方式在处理，是否可以融合多种方式进行处理？比如是否化身成指挥官（ D ），果断、不达目的不罢休，或是化身为用 I 的影响派，把朋友搞得多多的，团结一切可以团结的力量，用愿景鼓舞所有人，又或是化身为 S 的执行者，好到令对方无法拒绝你，又或是化身为 C 的思考者，技术流分析、头头是道，让人无从反驳？
不知道你是否已经抓住DISC的核心思想，如果还未有，我想给大家讲讲西游记的故事。在西游记里，唐僧到达西天的时候，他突然发现，至始至终其实只有他自己，是的，他一个人。孙悟空、猪八戒等等都是他幻想出来陪伴自己的某一部分的自己。那个最终取得真经的他（幻想的团队），分别有以下四个角色：
唐僧：D，为取真经，决不退缩，一路往前，最后达成所愿； 猪八戒：I，爱美女、爱生活，心宽体胖，不论发生什么事情都是乐呵乐呵的； 孙悟空：C，团队的技术专家，降妖除魔没有人比他更厉害，为了保护师傅等人，总是对周围充满警觉，随时随地进入环境分析和战斗状态； 沙和尚：S，被贬下天庭，只因为打碎了琉璃盏，加入取经团队后一心服务团队，挑着担子毫无怨言，在团队没有太强的存在感，也绝不争强好胜。
我们会发现，在西游记这条漫漫的取经之路上，四个角色的相互切换，有D唐僧的坚持执着，又有I猪八戒的调节气氛、C孙悟空的武术高强、S沙和尚的任劳任怨。所有问题都将迎刃而解。所以，你学会了，一切问题皆有答案。
