只会逼迫别人的人，无论是作为上司、长辈还是‘朋友’，都不会令人喜欢。
刚刚工作时的同事S，就是这么一个人。大家明明都是同一个团队的，也没有谁欠谁的，凭什么别人就一定要帮你做，本应该是你的工作？！1当然，她没敢来找我，本人属于不好欺负的那类的，拿那种烂事儿来烦我，一般的下场是——该部分的提成被我拿走。
这位S小姐，就是经常把自己的工作推给别人做，自己实际上轻轻闲闲的不说，有功劳还经常冒领的，实质上欺软怕硬型老油条。当然了，她的主要欺负对象，就是那些刚刚离开校园，老老实实的“乖孩子”。一直到公司因经营不善，濒临解体。（主要是类似S的这种人不在少数，浪费了大量人力资源）老板决定卖掉这个入不敷出的公司，把员工调去名下的其他公司。之后，就发生了一件令S小姐等人十分惊恐的事情，并不是直接去入职就可以的，老板只是其他公司的股东之一，没有那么大的决定权（毕竟一个公司去掉业务员和临时的保洁、保安等，还有30人整），所以老板只是提供了公司缺人的消息，安排我们去面试，通过了才能入职！！！
结果，一直被S欺负的实习员工们，全数顺利入职。其余各个团队也都剔除了“油条”人员，拳头重新攥紧了。
如果你在职场发现了形如S的这种人，不用刻意去在意她怎么清闲或怎样，即使欺负到你头上，也不用怂，因为他们只会逼迫别人，自己什么也不会，所以——
能学到技能才能长久！
任何的偷奸耍滑都只能是一时之事！
无需羡慕别人那刻意营造出来的清闲！那些与想要前进的你，毫无用处！
之后，在职场中笔者也一直坚守这些原则，如果遇到了违背这些原则的老板，扭头就走，绝不逗留。因为不值得！
前几天过清明节，多数之前没有离职的同事，终于下定决心离开了。（清明他们没有休假！没有加班工资！没有补休！也没有发拖欠的工资！）
同时收到了高中、初中同学通过当初那个多年不用的群发出的短信，那几个当初只会骂人、体罚、请家长的老师，被开除了！！！实锤了！！！不论原因怎样，我们依然开心。（只是发泄一下，具体看下面）
想当初，我等被这些教师所教的科目，成绩基本是负数，有分那全是自己蒙来或者从外面上补习班学来的。
当时我们上课基本是这种情况：“XXX，你把那几个词给我抄上100遍。”、“W，你把这几个句子抄五十遍！”、“C，你出去，这节课你不用上了！”、“M，你站后边听课去！”
……
虽然，大多数的科目教学与上述都相差不大（零几年前后五年左右的时候），但文字无法完全还原当时的语气和动作中真实的力度。笔者只能尽量客观的写下当时的事实——
被要求罚抄的两个人是左撇子，该教师硬是要求他们必须用右手抄写，不是右手写的无论是作业还是练习都不算数，按没写算；被要求出去的那位C同学，记忆力可以说是过目不忘的那种，当天，他指出了各位老师的四处板书错误（包括计算和书写），六处阅读对不上教科书的内容（这几个人上课基本是在读课本），以及英语发音有三处和上次不同；至于被要求站到后边的那位，是个混血，本身就会包括英文、中文在内的三种语言，发音和词汇量可以说是完胜那个，不怎么负责的老师，和出去的C是上课的常任“挑刺”组。至于一般的学生么，英语老师上课是全英文教学，用的还是不怎么正确的发音（有的部分和听力磁带完全不同，就更无从分辨说的是什么），我们听不懂，自然也就学不到什么，也就无从问起。其他科目是念课本，除了背诵，没有其他内容。好在当时的文科考试也基本是在考背诵。阅读理解？那是什么？能吃吗？
全班65个学生，只有5人不偏科。应该说只有5个人全科及格。（120分制）
后来，这五人的家长（文化程度都很高），发现了一些问题，反应给学校，我们才从那几个“混子”教师的手里逃离。。即使如此，我们的偏科依然持续，成绩上也有很长的一段时间没有缓过来。
如果当时没有这些发现问题的家长呢？
不说解决方法，只是一味在言语和行为上（侮辱和谩骂）贬低别人的都属于逼迫，可以说是很流氓了！
因为这么做的人，不是在寻求解决的具体方法，只是在想当然。（想体验唯我独尊的感觉）
如前文的S小姐一样，因为他们不会，所以不能。
越是不会就越不做，恶性循环。
再加上前几天那位，以诬陷谩骂别人，来隐瞒自己不关心孩子，而造成严重后果的那位“长辈”，丫的居然还有脸去跟老一辈儿告黑状？！好在这种事情发生了不只三、五次，老一辈们都知道是怎么回事了，没人理他的胡闹。
这些接二连三的事情叠加在一起，臣妾的三观最近真是碎的稀烂！
