昨天刚做了2019年的个人计划，才发现自己简书已经又有好几个月没有更新了，总有些事情，我们想着去做，计划着，却总是没有开始。
翻开尘封已久的日记本，就说说来武汉工作后的一些事吧。
酒店在12月8日有个圣诞节点灯仪式，与湖北慈善总会合作，为贫困儿童捐款，活动的意义还是很好的。同时也是给圣诞节活动做预热。为了烘托圣诞节气氛，需要组建唱诗班在大堂进行演唱。这个事情自然就落到了我的头上。
唱诗班的传统起源于美国，圣诞节前夕，由唱诗班唱响新年歌曲，再配上点灯仪式，点亮未来一年的希望之灯，给长夜的人们带来光明和祝福。
余总每天都很忙，各种公关，年度各政府单位会议，指望不上她来指导，把各部门名额分配下去，首先将人数凑齐就是第一件大事，更别说选拔一下。大家对集体活动的兴致普遍不高，不可能今天在群里发一下，咱们有个唱诗班，大家踊跃报名哈，过一下人员就报齐了。这是理想状态，我们这个工作需要从上至下，让各部门经理发动报名，同时关注酒店中的积极分子，软磨硬泡，带动其他人，总算是开始排练了。
第一次排练就有人员迟到的现象，每个人的态度一目了然，有的是被部门强制要求过来的，有的是单纯喜欢而报名。我也是大姑娘上花轿头一回教唱歌，还是英文歌，我心里更没底了。但是咱不能怂，就是不会也要装很专业的样子，不会的单词就查网易词典，一句一句的过，就这样，我们艰难的学了五首歌。
唱的最好的也是最简单的，闭着眼睛就来《we wish you merry chirstmas 》,接下来的《jingle bell》也还好，起码大家都听过，熟悉旋律就好办事，《edelwiss》节奏太慢，最后大家都睡着了。总体来说，最后在大堂演唱的时候现场效果还不错。
训练不可能一帆风顺，每节课都有人没来，既要安抚来了的人的情绪，又要带动大家继续练习，我也反思了，我不够严格，排练的纪律没有执行下去，对坚持来排练和缺到多次的人没有区分对待。
训练到一半，大黄要退出，不想唱了，去做工作，什么也听不进，面对这种情形，只能单独做工作，最怕的就是效仿，答应了一个，其他人怎么办？都有理由。她可以这么做，我为什么不行？
第二天排练的时候，她没有来，我有些失望，过了一会，有人敲门，是她在外面，我侧身让她进来，没有多说，把歌词送到她手上，当歌声响起的时候，我是有些许感动的，一个都不能少，这就是团队。
有一天训练完，小张并没有着急离开，而是让我把音响留下来，说自己前天有节课没有时间过来，有首歌还不太熟，想留下来再练会，整个培训教室响着他一遍遍的歌声，反反复复的练习每一句、每一个发音，并没有人要求他这样做，这就是责任心和自驱力。也是对自我的要求，做一件事就做到自己能力范围的最好，这样的人想不优秀，想不被领导注意都难。
最后要提的一个人是小关，娃娃音，婴儿肥，我每次去宴会，总会听到她的声音，她似乎永远自带能量和笑容。她的发音也不是很好，但那天下午，她一句句的跟着小张练习，虽然总是唱错，但她丝毫不在意别人的眼光，始终坚持练习，现在这样坚持自我的品质已经很少见了，我们总是活在别人的眼光里。
后面发生的事情让我更加钦佩她。圣诞晚会少一个主持人，说是主持人，也就是简单串场，最开始定的人员临时出了状况，时间紧，任务重，却没有人接下这个摊子，所有人都躲躲远远的，想看好戏，最后这个烫山芋落到了小关手上，她没有躲避，也没有丢给别人，二话不说，将这个担子扛在了身上，最后一天，她一边排练，一边准备稿子，我们在大堂唱完，立马换了衣服上西餐厅主持。
后面，我问她，“别人都不做，你为什么要接下来？”
她说：“我也没有办法，领导交代的事情，我们做下属的就是想办法去完成，没有借口，绝对执行。”
这个世上，永远不缺锦上添花，真正让人记住的是寒雪中送炭，风雨中抱柴的人。
