最近读到了雷.达里奥的《原则》中“做到头脑极度开放”这部分内容。作者提到这也许是全书最重要的一条，所以我也觉得有必要停下来审视一下自己。
一、两个你。
1、大脑构造有两个部分：
原始的处理情绪和潜意识的“杏仁核”；
高级“前额皮层”，就是常常听说的大脑的沟回，前额皮层沟回越大就越聪明。
“杏仁核”代表““情绪化和潜意识的你”，“前额皮层代表”有逻辑和有意识的你”。
2、两个你会经常打架，当你发脾气的时候，当你看了一整天的电视浪费时间的时候，就是较低层次的你打败了喜欢思考的较高层次的你。
3、回想之前在工作中，当其他同事和我的观点不同时，大部分时候我的本能反应都是生气不开心，并想方设法反驳对方的观点。这就是典型的情绪化的你控制了有逻辑和有意识的你。总是“想要自己正确”而不是“找出真相”，这样只会让自己盲目自信、一直停留在较低层次的状态，难以发挥自己的潜力。
二、思维盲点。
人与人的思维方式是不一样的，比如站的角度不一样，思维方式就会有很大的区别。对于一家企业的员工来讲，不希望被很多条条框框束缚，希望老板充分信任自己，进而自己能够在宽松对自己有利的环境下完成目标。但对于老板来说，可能会先把员工当做坏人来看，设计这家企业的规章制度，老板考虑的可能是企业的整体经营，企业大了无法做到通过自己的判断去相信每一个人。所以你就不能简单地说员工和老板谁对谁错，可能双方都需要站在对方的角度来思考，在做决策的时候需要找到平衡点。
三、做到头脑极度开放。
头脑极度开放是一种重要的能力，需要克服“自己总是对的”的渴望，真诚地去探求真相。具备这项能力后，自我意识和思维盲点就无法阻碍你，较低层次的你就无法控制你，而始终是较高层次的你在观察和考量所有的观点，做出最佳决策。获取这项能力的基本功（以下为书中的原文要点）：
1、诚恳地相信你也许并不知道最好的解决办法是什么，并认识到，与你知道的东西相比，能不能妥善处理“不知道”才是最重要的。
2、认识到决策应该分成两步：先分析所有相关信息，然后决定。
3、不要担心自己的形象，只关心如何实现目标。
4、认识到你不能“只产出不吸纳”。比如要有自己的作品写出好文章，就需要持续通过阅读获取大量的知识，通过加工真正变成了自己的东西。
5、认识到位了能够从他人的角度看待事物，你必须暂时悬置盘点，只有设身处地，你才能合理评估另一种观点的价值。
6、谨记，你是在寻找最好的答案，而不是你自己能得出的最好的答案。
7、搞清楚你是在争论还是在试图理解一个问题，并根据你和对方的可信度，想象哪种做法更合理。
四、自我反省。
面对很多痛苦的选择时，很多时候我都是在选择逃避，被本能所控制。
这应该是阻碍我进步的最大的绊脚石，理解痛苦对自己是一个成长学习的机会很不容易。经常利用痛苦来引导自己进行高质量的思考，养成这样的习惯才能够终身成长，为什么那些牛人为了更为更好的自己，总是不断的挑战自己，我相信就是养成了通过痛苦来引导自己进行高质量思考的习惯。“养成了什么样的习惯，就会有什么样的生活！”说的真好！
