文/林小白
前几天，我有个很好的朋友要跨行业换工作，所以一个劲地跟我抱怨要做简历。我感到不解，“你大学毕业的简历呢？”
“早就删掉了，留着干嘛？反正都是从网上找个表格之类的，填了就完事儿了。再找工作就再填呗。”
我在心里大声SAY NO，“别找模板。你以为是在填面试单位的应聘表啊。而且什么叫填完就完事儿？简历都要适时修改的，哪有手握一份简历走遍所有行业的道理？”
我朋友被我说得一愣一愣的，最后撇了撇嘴用贱贱的语气说，“那你简历做得有多好哦……”
“我没做得多好，”我用肩膀碰了碰她，故意说，“但是省人才市场的人看过我的简历，说我做的简历堪称范本。”
听到这话，她立马嬉皮笑脸地说，“那美女，你大人不计小人过，教教我呗!”
所以我今天干脆来说说到底怎么做简历，希望对大家有借鉴意义。
一、千万别用网上随手找的模板
估计这一点就很多人中枪了。我大四求职的时候，身边很多同学的就是直接从网上扒模板，稍微好一点的会根据模板结合自身实际再修改，但真的，我很少碰到自己打开word，认认真真自己做个简历的。
因为模板太过大同小异，所以如果你的简历上没有足够让人注目的经历或成绩，那么HR看着看着就很容易把它PASS掉了。一份简历不要求做得多么漂亮，但是太过千篇一律就跟我们看韩国美女似得，无法一眼分辨出最出彩的，从而可能失掉了机会。而这时，你做了一份简单却不雷同的简历，自然让人眼前一亮，很容易脱颖而出了。
需要注意的是，好的模板当然可以借鉴，但请不要使用你打开搜索引擎，随手就能找到的这些模板。
二、简历开头请直接写你的姓名
我看过很多人的简历，简历一打开映入眼帘的就是“个人简历”或“简历”几个大字。但是，你不写“个人简历”或“简历”，大家就不知道这是简历了？所以正确的方式是写上你的姓名，并在下一行直接留下你的联系方式。因为一份简历HR看完后，如果对你表示满意，肯定要知道你的姓名和联系方式，那么把它放在最显眼的地方，自然最有利于HR进行信息寻找了。
个人建议，简历开头的字体为微软雅黑、华文中宋、黑体为佳，字号为小二，可适当加粗。
三、基本信息请简单明了，无须过多信息
我见过很多人的基本信息，有写身高、体重、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、目前所在地……其实不用写这么多，就写几个用人单位必须要知道的事项就好了。比如姓名、性别、出生年月、民族、毕业院校、学历、专业。如果你应聘的是国企，那么请加上籍贯和政治面貌，如果是应聘外企，可以适当加上外语水平。另外，婚姻状况如果有用人单位明确在招聘启事上注明要已婚的，而你符合条件，那么这栏可以写出来。
同时，可以附上一寸彩照的电子版。照片是一个亮点项，但要想这个亮点是加分而并非减分的话，那么你要保证你放的照片背景干净、人物亲和、看起来专业。如果你不能保证做到这些的话，那么照片对你而言可以不放，尤其是一些技术类的岗位，有没有照片并不太重要。
需要注意的是，这个照片不要用自己自拍的照片，请去正规照相馆拍正规的证件照。我知道现在越来越多摄影工作室专门拍好看的证件照的，从衣着、妆发到拍照，一条龙服务，最后照片出来都很精神、很职业。
四、个人信息之后，请立马写上求职意向
好多人的简历，通篇看下来我都不知道他要应聘什么岗位。特别是很多高校毕业生，因为在校经历都差不多，用得还是简历模板，所以但从简历上看真的无法立刻做出区分。
所以请标明你的求职意向。如果你应聘公司在多个地点都有分公司，那么请你应聘的时候写清楚应聘的是XX区域的XX岗位，并且最好将其加粗或变色（建议用暗红、深蓝、深灰）。
五、展现自我的内容，要详实有数据
我当年毕业时，见过好多人喜欢把自己初中到大学的教育经历罗列一遍，还有人把大学所学课程通通列出来的。实话说，看到这些简历，我就脑仁一疼。其实大部分人做简历的误区都是——写得太多、该写的却没写。
个人建议，展现自我的内容，涵盖以下方面就好：学习成绩（奖学金、GPA）、校内经历（学生会、社团）、个人技能（考的各种证书）、校外/实习经历（校外实践、实习、暑期支教等）、其它成绩（不属于上述分类的成绩或成果）。如果有多年工作经验的人，那么就不要写学习、教育经历了，直接在个人信息里写明毕业院校和学历就好了。
以下tips为划重点内容：
1）上述项目要根据个人情况进行增减。比如同学A学习成绩不好，挂科补考甚至重修过，那么他就不适宜专门开列一栏写学习的，他只要在个人基本信息里注明学校、专业就可以了，如果他学业不好是因为在校外创办了自己的工作室，就可以花大功夫写下这个部分。总而言之，你哪里出彩，就花更多的文字来写，哪里特别薄弱就少写。
2）写这些内容时尽量简洁，但有重点需要强调的时候可以加粗表示。但请避免到处都是加粗。
3）校内外经历或工作经验尽量详实、有对比，并按从近到远的顺序排列。实习/工作经历要点明起止时间、所在社团/公司、所任职位，工作内容、工作成绩。工作内容请用1、2、3……来分点表述，如果对罗列条目有困难的话，可以上网搜索招聘网站中同岗位性质的招聘要求，进行适当修改就好了。工作成绩一定要具象，不要说“工作能力出色、勤奋踏实”这样的虚话，要用数据说话。
比如，同学B暑期两个月都在校外兼职卖空调，你说他工作成绩是写“吃苦耐劳、和顾客沟通顺畅，销售成绩不错”为好，还是写“兼职两个月时间，经手卖出空调57台，平均一天卖出1台”为好呢？我相信大家都会选择第二个表达方法。总而言之，就是要用数据说话。如果你是参加了一个比赛，得了一等奖，那你可以用括号备注，参赛人数XXX人，一等奖X名，来彰显你得奖的不易。
其次最好要有对比。比如一个对电视行业一窍不通的人，她在做了一份电视编导的工作，决定要换公司的时候，她可以写“进XX仅1个月，就独立完成XX节目，收视率为XX%，比周平均收视率高出X点。”在有数据的同时，又有了对比，更是锦上添花。
另外，如果你已经有工作经验了，那么在写之前的工作履历时要多加一栏「离职原因」，简单说明就好。但切记，不可出现个人主观原因，比如觉得工作太累、老板太坑这类的，尽量是一些客观因素。
4）写个人技能时，通常都会写出英语和计算机能力，所以可以把它分为：英语技能、计算机技能、其他技能。这样一目了然又准确。
六、整体排版干净整洁，格式统一
1）简历最好能在1页A4纸之内，如果超出了，那么请万万不要再超过2页纸了。如果你确实有很多东西要写，可以对照上述的建议，把其它资料作为附件就好。那如果有人根据上述建议，简历还是写不满1页纸怎么办呢？那么你可以加一栏「个人评价」。
2）整份简历字体不要超过两种，重点信息可以加粗标注，但不可太过频繁。
3）如果有很多并列项，请用项目符号区分。
4）简历最好不要有封面，直接打开是以你姓名开头的简历就好了。而且除非一切需要创意的工作岗位（设计师、策划等），否则整体风格还是中规中矩为好。
七、其它小建议
在发出简历之前做好检查，可以把WORD格式转为PDF之后发出去。因为，有的人电脑上默认的WORD格式不同，如果你是辛苦排好版的，因为兼容性等问题，到他那边打开显示的不一定和你的完全相同（如果简历是表格类的，更容易出现这种情况）。如果转存为PDF了，就不会有这样的情况了。
简历的word文档名一定要认真重命名一下，可以写为“姓名+应聘岗位“或“姓名+应聘岗位+毕业院校”的形式。比如：“林小白 品牌推广”或“林小白 品牌推广 XX大学”。这样HR在下载你的简历之后，不能点开，也知道你是谁，应聘的是什么岗位，他还做出划分。别小看这点，这种让对方不用亲自再重命名的细节，会为你赢取好感的。
根据你投递公司的不同，简历要做适当调整，当然这个调整只是微调而已。最快速最取巧的方式就是看看这家应聘公司的岗位要求，尽量把自己的工作经历或校内外经历部分的工作描述和它相近。当然，要诚实，只是说大家要尽量往这方面靠。其次，我之前我注意到有的同学在应聘国家电网的时候，就会在简历页眉的位置黏贴上国家电网的标志，他下回应聘腾讯公司了，又换上腾讯公司的标志。这也不失为一个好办法。因为HR肯定是对自家公司的标志之类的特别敏感的。
—END—
相关内容分享：
本文为原创，如需转载，请联系我。侵权必究！
作者简介：林小白。热衷旅行，热爱写作，正过着白天写公文、晚上写故事的生活。
