大家有没有觉得，一份工作做的时间久了就有一种厌倦。有时候突然想辞职，想摆脱这种困扰。这样就可以让自己放松了。可是很多职场的朋友不可能放下工作，因为放下工作就没了收入，自己生活也有了困难。特别是有家庭的朋友辞职也不现实，家里有老婆，有孩子，有老人，这些都要养。如果没有工作就没有经济收入，那么家庭生活就告危机。特别是有车贷，有房贷的朋友，生活就更加雪上加霜。
面对烦恼很想马上不做了，但有时却是一时的冲动想法，虽然有这样冲动的员工，多数为年轻人，但也不占主流。笔者也遇到过这样的同事，但不知道自作主张的辞职后，他的下一步是如何打算的？我认为这种做法虽然能解决一时之气，但解决不了根本问题。冲动说离职就离职的朋友，其实还是心态问题，工作哪有不累的，如果有很轻松又赚钱的工作那世界上也不会有那么多人，在为了实现自己的财务自由而辛苦工作着。如果一个人不去想着遇到问题而去解决问题，每次遇到问题就去逃避，那么会有一个现象就是，你不论如何逃避这个问题，这个问题都会一直伴随着你，因为你没有去解决它。
我们来看一个善于跳槽的人会得到什么？他的目的又是什么呢？一般喜欢跳槽的人无非是干的 不爽了才离职走人。可以说他不喜欢去面对现实，不喜欢去解决问题。这类人会有一个想法，就是任何工作想得到高工资，但不想去努力工作，不想去解决工作中遇到的问题。最后的结果就是，虽然工作有些年头了。但他的经验并不能给他带来收获，也不能在工作中赚到钱，而遇到不高兴时就有一套自己不想工作的方法离职。这种人并不能成气候。
那么什么样的人才能在工作中获得收获，获得成长，并能够赚到钱呢？笔者认为，只要选择好一份工作后就踏踏实实的做下去，但要懂得灵活解决工作中遇到的问题，遇问题不给自己找理由，想尽一切办法解决问题。这样既能提升自己的做事能力。也能获得领导的赏识。对于晋升问题，我认为看自己能力来决定晋升过程的快慢。如果自己是执行力很强的人，那么解决问题的效率就会快很多。个人能力就会提升很快，这样就能胜任一些比本职位更有难度的任务。如果执行力稍微弱一点的但去做了也没有关系，只要一件事情你遇到问题并去做，说明你是在进步，并且会有收获。我认为一个人得到晋升的时间最少半年最短也是一年半左右，因为笔者以前在职场的那段时间的规律基本上都是这样的。但如果你不在一个公司或者一个行业长久做下去，那么高工资和高职位就与你无缘了。
面对朋友们工作中遇到不想工作，想离职的情况怎么处理呢？我们先找到自己的原因，在解决问题，下面笔者给大家提供几个解决方案，很多朋友对自己要求非常严格，基本上做什么事情都是要做到十全十美，这样就容易导致自己压力过大。所以先分清事情的重要程度。我们只要把一件重要的事做好就可以了，那么其他不太重要的事情，做到合格过得去就可以了。我们就可以把更多时间花在更重要的事上，就能做好重要的事情。这样我们的压力也比较小很多。第二个方法就是，但我们有压力的时候，不要把事情憋在心里，这样反而解决不了问题，反而会让问题严重。解决办法，可以找一个信任的朋友来倾诉。在交流的同时也能减轻自己所遇到的困难压力。有些时候有压力并不是事情的问题，而是我们个人心态问题，我们可以做调整心态来解决问题。虽然遇到困难有压力，但我们可以向积极的方向去想问题。把压力变成动力，就能解决自己的烦恼问题。最后一个方法就是找一个时间充裕的假期抛掉所有工作问题，来一场说走就走的旅行！大家觉得这几个方法怎么样呢？
