总会听到朋友抱怨，现在的公司待着很尴尬，走吧，没找到合适的，不走吧，在公司里整天浑浑噩噩，赚不到钱也学不到干货。在这里小编提醒大家，如果公司有以下5个现象那么赶紧撤，因为那是在浪费自己的青春！
第一、没有好产品
公司的产品不能给客户带来实际价值，公司对产品线不重视，还整天画大饼说未来三年内要上市，要给你干股的。
第二、公司没有严格奖罚标准
公司制度没有一个标准，也就不成体系，最终结果就是导致奖罚不明，公司管理混乱。优秀的员工没有被重视，做的差的员工也不思进取，员上下班都比较散漫，精神状态不佳。
第三、培训机会少的可怜
公司内部没有严格的职业晋升培训环节，也没有技能评价、员工等级标准。培训、拓展等一年都没有2次，员工学不到东西，能力得不到提升或者提升很慢，如：公司一个同事做了5年销售还是一个业务员。
第四、没有爱的公司。
最主要表现，不管上班不打招呼不问候，下班了各走各的，当你要找个人的时候才发现，哦，原来已经走了，同事之间关系冷漠。生病请假了，领导老板各种冷脸色给你看，又想马儿跑又不给马儿吃草，还想把你榨干。
第五、不重视人才
随意克扣员工工资福利的，比如员工离职很久了，还不给员工把相应的福利发到；宁愿花低价招聘新人也不愿意给优秀员工涨工资，导致人才流失。
