培训开场的目的就是要抓住学员的眼球、引发学员的兴趣、创造学习的欲望，这个兴趣和欲望包括对课程的兴趣和对培训师个人两个方面。这两个方面必不可少，对老师本人有兴趣自然对其讲授的课程有兴趣，对课程有兴趣反过来也自然对授课老师感兴趣。
然而很多培训师不懂开场自夸是的目的和重要性，乱用一些开场方式，比如说：自杀式、自夸式、游离式等没用的开场。即使你对课题很专业，但是你没有掌握培训技巧，没有用对开场方式，没有吸引学员，你的培训注定不会有很好的效果。
那常见的培训开场方式有什么呢？以下给大家分享8种常见方式：
1、开门见山
2、自我介绍
3、重要声明
4、一个游戏
5、进行提问
6、一些数据
7、一则故事
8、一个实物
以上的方式单一使用还不行，要做到两个或者几个组合使用，才能让培训更吸引人。
好的开场一般遵循以下步骤：
培训6部曲
培训小白可以用更为简洁的步骤：
经典开场三部曲
用好套路，并且明白所有培训都要聚焦问题，对应真实问题，这样才能达到培训的目的。
